劳动合同解除用人单位的赔偿是什么
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劳动合同解除用人单位的赔偿具体如下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金; ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位解除劳动合同的条件是什么呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询本人也可以解除劳动合同的条件是什么,用人单位可以解除劳动合同的条件是什么
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动用人单位私自解除劳动关系有什么条件
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劳动用人单位私自解除劳动关系的条件,主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是用人单位与劳动者解除劳动合同附随
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1.用人单位应出具解除劳动合同的证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同的条件是什么呢?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除无固定期限劳动合同的条件,用人单位解除劳动合同的情形?
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”2、单位解除无固定期限合同及赔偿(1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>具体的应该怎么解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的条件有哪些呢?
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位解除劳动合同的条件是什么呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我与单位解除劳动合同需要什么条件
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劳动者与单位协商解除劳动合同不需要条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同存续期间单位解除劳动合同的条件
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劳动者有下列情形之一的,用人单位在劳动合同存续期间可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023哪些条件下用人单位不得解除劳动合同
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1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到用人单位解除劳动合同的条件是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满足什么条件的可以用人单位解除劳动合同
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劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,劳动合同法规定在特定条件和...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准是什么以及劳动合同的解除条件
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1、用人单位违法解除劳动关系,可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的,按经济补偿金的双倍支付赔偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动合同到期, 用人单位解除劳动合同有什么条件?
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的解除条件
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劳动者依法单方解除劳动合同的,不需要提前通知用人单位,可以立即解除,而解除预告期指的是劳动者提前三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023劳动合同解除用人单位该怎么赔偿呢??
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方面解除合同的程序是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎么解除劳动合同呢? 用人单位有哪些情形解除劳动合同呢?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同劳动者是否有权单方面解除劳动合同呢?
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非法解除劳动合同的话需要支付双倍的经济补偿金,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位解除劳动合同的条件是什么呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位在试用期内解除劳动合同吗, 试用期解除劳动合同有什么条件
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在试用期内解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同必须满足下列条件: 劳动者在试用期间被证明不符合用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞,给...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不符合用人单位的什么条件才可以解除劳动合同?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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