辞职找人事还是找上级
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辞职先找直属上级领导说明,再向人事递交辞呈。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提...
省级人大代表辞职找谁
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省级人大代表辞职,向选举他的人民代表大会的常务委员会书面提出。常务委员会接受辞职,须经常务委员会组成...
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辞职回老家上海公积金怎么办
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公司监事可以辞职吗
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辞职到底是先上级还是先找人事
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辞职应该先找上级还是人事?应当先找直属领导说明,然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出,处于试用期的需要提前三天提出。...
被迫辞职是先仲裁还是先辞职
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被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁,会因为已经没有劳动关系,而仲裁困难。下列事项可以申请劳动...
先辞职还是先仲裁
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先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请...
不明白,就问一问
辞职先找上级吗,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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辞职和辞退有什么区别
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先找好工作再辞职还是先辞职先辞职再找工作
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劳动者是先找好工作再辞职还是先辞职再找工作完全取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
对辞职先找谁有法律规定吗?
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劳动者辞职时需要先找上级,再找单位的人事管理人员。一般劳动者提前三十日书面通知单位解约的,到期后就可解除;在试用期内提前三日通知单位的,也是到期后可解除;如果双方协商一致解约的,则按约定的日期来解除。...
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试用期辞职被上级强制辞职怎么办
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
工伤鉴定应先辞职吗
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因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请...
劳动仲X先要辞职吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
辞职报告格式
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辞职可以领失业补助金吗
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职业病赔偿是先辞职吗
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职业病赔偿不需要先辞职。被诊断、鉴定为职业病的首先需要申请工伤认定,并进行劳动能力鉴定,之后在解除劳动关系时可以要求用人单位支付工伤赔偿费用。...
先辞职还是先仲裁
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先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
先辞职后鉴定工伤等级是什么
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员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的,所以是可以辞职的。 先辞职后鉴定工伤等级但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之...
辞职申请需要上级签字吗上级不签字怎么办
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一般情况下,只要提前30天通知单位,试用期提前3天通知单位,即使单位上级不签字同意也可以直接辞职,并...
先转移社保还是先辞职
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先辞职后转移社保,转移社保需要你解除劳动合同的证明和离职证明等才能办理社保转移手续。...
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试用期内可以随时辞职吗
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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外地高级职称能在上海先评吗
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1、几乎不认可,只有在上海通过复审,才会认可。 2、《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往...
有先辞职后工资的吗
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打...
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工伤10级辞职赔偿找哪个部门?
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1、个人申请工伤,伤残鉴定为十级,按《工伤保险条例》的规定,由用人单位承担工伤赔偿责任的,如果有工伤...
公职人员辞职的法定程序
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下级先找最上级先协商还是直接去劳动局投诉
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1、上级辞退下级,如果符合公司的章程规定的,则在程序上不存在偏颇之处,如果劳动者对于解除劳动合同的理由不服的,可以尝试找上级部门询问具体的事项。 2、但是,对于维护劳动者权益而言,最有效的方法就是寻求...
上海市工伤10级,可以辞职吗
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上海市工伤认定申请的相关程序: 1.用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相...