重庆员工婚假是怎么规定的

重庆市产假工资怎么算，重庆女员工产假

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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假2、难产，增加产假15天3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的，享受15天的产假5、怀孕4个月流产的，享受42天的产...

哺乳假重庆规定是怎样的

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1、第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2、第二，难产者，增加产假15天多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天...

重庆女员工产假是几天?

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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产...

重庆婚假2020年具体是怎样规定的呢？

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重庆的婚假是这么规定的： 一、法定婚假几天、法定婚假多少天？ 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、...

2020年重庆婚假新规定

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重庆的婚假是15天，但是公司可以跟员工约定超过15天的婚假，法律并不会禁止，但是公司不得约定少于15天的婚假或者没有婚假。...

重庆市婚假2020年的规定是什么样的呢

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市卫计委、市人社局20日发布《关于请婚假产假护理假有关规定的通知》，从2017年4月1日起，婚假从以前的5日调整为15日，男方可休护理假15日。另外，从2017年1月1日起，增加产假30日。婚假调整4...

重庆离职员工赔偿标准2023年的产假规定

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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

重庆劳动法规定产假是怎样规定的？

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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产...

重庆市员工丧假办法

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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 如果...

重庆市婚假及待遇规定是什么呢？

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重庆市婚假及待遇规定如下： 1、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 2、符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职...