社保代缴和灵活就业哪个好

2021-12-25 62人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：744
在线咨询

专业分析

社保代缴和灵活就业各有各的好处和劣势，可以根据自己的情况来选择。个人以灵活就业人员身份办理社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；社保代缴，按照社保法要求，必须缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，甚至还会要求住房公积金，因为属于挂靠关系，所以单位缴费部分有需要自己承担，还需要支付一定的服务费用。缴纳社保的比例不一样，个人缴纳养老保险，缴费比例为20%，医疗保险比例为8%，由个人承担；社保代缴需要按照单位的缴费比例，由挂靠者全额承担，养老保险需要承担24%，医疗保险8%，此外失业保险1%，生育保险承担1%，当然社保代缴可以享受的待遇也比较高，部分缴费还可以存入个人账户。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问