工伤出院后怎么处理,应该怎样赔偿工资
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工伤出院后要申请工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤职工出院之后,如果身体允许的话可以直接去上班;如果医生...
工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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工伤如何处理
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工伤赔偿处理后该怎么索赔
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职工发生工伤事故后的维权程序极其复杂,并且周期特别长,首先工伤职工在保障伤情可以及时得到治疗的情况下,应及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,作为后续维权的证据和依据,...
应该怎么处理工伤与认定
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工伤的处理和认定如下: 一、处理根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
工伤后员工该如何做好处理工伤的程序
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工伤处理程序有: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职...
不明白,就问一问
工伤后该怎么处理,律师怎么看
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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职工被判刑后单位怎么处理
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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公司赔偿后工伤伤者的该怎么处理?
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和解。和解是指当事人发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决纠纷的方式,而不是纠纷解决的必经程序。当事人也可以不...
工伤后职工怎么处理及工伤事故处理
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
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酒后故意伤害应该怎么处理
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《中华人民共和国刑法》的规定,酒后犯罪的要承担刑事责任,而酒后故意伤害怎样处理,要依据故意伤害行为造...
工伤认定后存在停工留薪期时间该怎么处理?
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工伤职工的停工留薪期一般应根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定。一般不超过12个月。如若住院,...
工伤事故该怎么处理工伤事故处理需注意的问题
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工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理...
发生工伤的处理流程是怎样的
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工出差之后摔伤了, 该怎么处理?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)...
酒后故意伤害该怎么处理酒后怎样处理
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依据我国《刑法》的规定,酒后犯罪的要承担刑事责任,而酒后故意伤害怎样处理,要依据故意伤害行为造成的伤害程度而定。根据《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 ...
工伤处理后二次工伤怎么办
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未解除劳动关系的,按旧伤复发享受工伤医疗和治疗期间待遇;解除或终止劳动关系的费用自理。 一、保持劳动关系人员的二次治疗 根据《工伤保险条例》第三十八条规定,保持劳动关系的,工伤职工旧伤复发,需要再次治...
工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
受伤后该怎么申报工伤
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职工受伤后,应当由用人单位在三十日为其申报工伤,向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同;医疗诊断...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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遇上烂尾楼应该怎么处理
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工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
发生工伤之后怎么办,应该怎么做?工伤鉴定?发生了伤残该怎么处理
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发生工伤之后,由用人单位提出工伤认定申请;用人单位不提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提...
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不服工伤鉴定结果,工伤者应该怎么处理
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(1)工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。...
交警该怎么处理肇事逃逸
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工伤后伤口疤痕该如何处理
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伤者职工应当尽快申请工伤认定,然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。因为伤者的伤疤在手臂上,所以通常是无法达到鉴定标准的,参见《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级...
工伤后不处理怎么办
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《...