学校聘用教师合同期限的具体规定是什么呢
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《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同...
人事代理聘用合同
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甲方:___________ 乙方:___________ 双方就人事代理订立如下合同: 一、根据江...
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代理合同的法律责任是什么
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全权代理的权限具体包括哪些
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聘用合同的内容对于哪些内容有具体的具体规定呢?
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聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用合同的期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)...
事业编都是合同聘用制吗?具体的规定是什么?
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《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招...
制片人聘用合同都是有哪些具体的规定吗??
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1、制片人聘用合同内容是 乙方应在甲方要求下,义务为甲方修改各该剧之剧本内容,而甲方无须付予乙方上述...
不明白,就问一问
聘用合同人事代理有什么具体的规定呢?,律师怎么看
法定代理人和监护人有什么区别
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合同法定代理无效的情况有哪些
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合同生效的具体要件
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学校聘用教师合同期限的具体规定是什么呢
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《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,...
聘用合同有编制吗? 具体规定是什么?
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这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双聘制。 一方面是事业身份,一方面实施、行劳动合同管理。 随着事业单位改制完成,这种现象将消失。全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是...
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返聘劳动合同的具体有关规定是哪些呢?
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本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位:(签章)受聘人:(签章) 年月日...
聘用人员没有合同还怎样办呢。具体是怎样的呢。
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超一年未签订书面劳动合同,应与你签订无固定期限劳动合同,且支付双倍工资。聘用人员没有合同还怎么办呢。...
一般的聘用合同签订几年的具体规定是什么
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无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳...
聘用合同和劳动合同一样吗
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聘任合同注意事项
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董事长有聘用合同吗? 有哪些具体的规定?
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如果董事长不是公司股东,有董事会的选举决议,非公司股东的董事长是公司管理者,如果也并非公司法定代表人,需要签订劳动合同,董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容,不一定要另外签订劳动合同。...
合同聘用制和人事代理制管理是怎么样的呢?
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现在如果合同聘用制和人事代理制管理的话,一般来说在代理法人下存在的特定的人事制度。现实中可以理解为在某总公司下属的分公司就业。比如,首钢或其它大型企业有它的总部也有很多分公司,许多分公司(注意:不是全...
人事代理签订聘用合同是如何写明的呢?
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有编制的签订的是聘用合同,确定的是人事关系,而不是劳动关系,不受《劳动法》约束,而合同制人员签订的是劳动合同,确定的是劳动关系,受《劳动法》约束。...
人事代签合同赔偿,具体有哪些规定?
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对于人事代签合同赔偿,具体有什么规定问题,我想说的是人事代理公司与劳动者签订劳动合同,那么劳动者签字...
解聘合同要理赔的情形具体有什么
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解聘合同要理赔的情形:劳动者单方面解除劳动合同;用人单位无过失性辞退;用人单位向劳动者提出解除劳动合...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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别人冒充代理人签合同怎么办
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制片人聘用合同都是有哪些具体的规定吗??
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1、制片人聘用合同内容是 乙方应在甲方要求下,义务为甲方修改各该剧之剧本内容,而甲方无须付予乙方上述本合约第(四)1、条所列明以外之酬金。 2、各该剧之一切录像带、录像、雷射影碟、电视、电影、广播及一...
聘用人员没有合同还怎样办呢。具体是怎样的呢。
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超一年未签订书面劳动合同,应与你签订无固定期限劳动合同,且支付双倍工资。聘用人员没有合同还怎么办呢。具体是怎样的呢。你现在要做的第一件事是:尽快搜集并保存在此单位工作的相关的证据,比如:工作证、工资条...
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公司法规定的高级管理人员解聘规定具体有什么
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公司法规定的高级管理人员解聘规定:如果公司高级管理人员有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违...
不具法律效力的合同有用吗
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按照法律规定,什么人签订返聘合同?具体有什么规定?
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已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的,由于不再具备劳动者的主体身份,不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下: 第 一、依据《劳动合同法》第44条的规定,劳动者开始享受基...
能否解除有效聘用合,具体的规定是什么
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能解除有效聘用合同。聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。聘用合同期满终止的,一般不需要额外解除劳动关系。聘用合同到期不续签的,劳动者可以离职。...