试用期劳动合同工资不能低于百分之多少呢
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期工资低于百分之80
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试用期工资不应该低于百分之 80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同约定的试用期工资不得低于最低工资的
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专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此，只要约定的试用期工资...
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试用期劳动工资不得低于
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试用期劳动工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期是否不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|
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不明白，就问一问
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之几，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动合同期限不得低于试用期的百分之几
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试用期不得低于劳动合同的百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同...
陕西在线咨询顾问团
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试用期劳动合同工资不能低于百分之多少
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
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