劳动合同到期了不续签能不能，因为想办离职嘛
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劳动者不愿意续签： 第一：提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险。 第二：按合...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
刚签完劳动合同没多久，不想干了，可以直接走人吗？
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用人单位与劳动者签订了劳动合同，那么劳动者想辞职，就先查看劳动合同书内的试用期规定，如果在试用期的，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
租房合同签了不想租了该如何办
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗
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不会负什么法律责任，只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职，所以公司也不会给你这一天的工资，当然这是小事，如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班，他们也是不会用你的望采纳...
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签了合同不想干了，不想干了，能辞职吗？
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第一，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责，自实际用工之日起的一个月以内，单位应该与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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就好了，公司不给合同，签了劳动合同不想走了
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不可以。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
签了劳动合同不想干了可以不办手续走嘛，律师怎么看
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同不想做了，可以要求继续干下去么？
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
澳门在线咨询顾问团
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签到劳动合同到期了，没有续签劳动合同，想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗？
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劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...
江西在线咨询顾问团
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劳务合同签了当天不想干了
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不可以的，签了劳动合同，从签字的那一刻就产生了法律效力。你只要签订劳动合同，就要按照程序写辞职报告，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不想干了的签劳动合同有用吗
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签订了劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣不想干了可以走吗
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不可行，劳务派遣人员需遵循离职程序。若无正常辞职途径擅自离开者，将承担相应的违约赔偿责任。通常在非编...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到签了劳动合同不想干了可以不办手续走嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同签了两年以后不想干了可以走人么
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是提前三天，过了试用期需要提前1个月...
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劳动合同签了不去上班，不想干了，能直接走吗？
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不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的； 一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提...
广东在线咨询顾问团
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刚签完劳动合同没多久，不想干了，可以直接走人吗？
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用人单位与劳动者签订了劳动合同，那么劳动者想辞职，就先查看劳动合同书内的试用期规定，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期，那么必须提前30天申请辞职，办理离职手续，拿到解除劳动合...
上海在线咨询顾问团
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合同到期后不想干了自己走了还需要解除劳务合同嘛
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需要解除劳动合同证明...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期不想干了但不签劳动合同该怎么办
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即使与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗？
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劳动者签了三方协议没签合同不想干了是可以的，三方协议只是学生与用人单位关于聘用的初步的协议，而非真正的劳动合同，并且，就算是签订了劳动合同的，劳动者在试用期内的辞职前的三天通知用人单位即可离职，如果是...
江苏在线咨询顾问团
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您好，咨询一下签了劳动合同第二天就不想干了可不可以直接走人
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1、劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位； 没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到签了劳动合同不想干了可以不办手续走嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同不想做了直接走是不是能
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在签署了正式的劳动合同时，并不允许立即终止合同关系而离开。在试用期阶段，被雇佣者需提前三天告知用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
不干了不签劳动合同可以办退工证明吗
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假如劳动合同解除证明丢了，可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。...
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入职时签的三年合同。如果不想干了可以辞嘛？
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提前走书面的辞职流程就可以，不需要等到合同结束的，你最好是看一下你的合同，上面会有关于离职的条款。一般都是约定提前30天提交书面辞职申请...
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