双方不成立劳动关系的情形有哪些

劳动关系双方存在不成立的情形怎么处理

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双方不成立劳动关系的情形有劳动者是全日制的在校学生；劳动者是退休人员。...

双方有劳动关系如何建立劳动关系

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《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...

哪些情形下即与劳动者建立劳动关系

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根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...

什么情况下双方一方不建立劳动关系

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1、全日制的在校学生。 2、退休人员。 用人单位聘用上述两种人时，无论签订的是聘用协议还是劳动合同，都只能按民事聘用关系处理，而不能按劳动关系处理。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...

双重劳动关系一般存在于哪些情形

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关于双重劳动关系一般存在的情形是： 1.劳动者下岗、工伤、病休职工重新就业，未转移档案关系，仍由原用人单位为其缴纳社会保险; 2.劳动者未与前单位办理离职手续被其它用人单位重新聘用; 3.与一个用人单...

2022年双方成立劳动关系的有关证据是什么

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1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。 2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。 3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务...

劳动合同有哪些情形，劳动关系无效

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1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同...

哪些情形才构成劳务关系

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劳务关系有下列情况： 1、用人单位将某项工程发包给其他人，双方订立劳务合同，形成劳务关系； 2、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，从事临时性有酬工作建立的劳务关系； 3、退休人员并且享受养老...

双重劳动关系而形成的事实劳动关系是什么

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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...

雇佣关系确立的情形有哪些？

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1、主体。雇佣法律关系的主体，不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织（包括非法人组织、清算组织等）。 2、内容。它的内容即权利义务具有广泛性。 3、客体。即包括行为，也包括物...