我已经辞工不做,老板还不发工资,老板叫A
图文32人已浏览
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资...
我现在辞工,合同已经到期了,老板不给钱怎么办?
图文20人已浏览
向劳动部门投诉。...
针对我已经辞工了老板不让辞我应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,834人观看
老婆出轨我该怎么办
视频4,929人观看
老板辞退我,我已工作十年了,老板应给我多少,怎么办?
问答584人已浏览
社保如未交应补交有新单位续交补偿一年一个月工资如解除时不给双倍付给你即二十个月...
我想辞职,不过经理不让我走,辞职书已经交了
图文20人已浏览
可以申请劳动争议仲裁。 劳动者提交辞职申请以后,等过了一个月,就可以要求用人单位结清工资以及为其办理...
老板克扣我工资还辞退我,我应该怎么办。
图文16人已浏览
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
不明白,就问一问
我已经辞工了老板不让辞我应该怎么办,律师怎么看
工伤老板不赔钱怎么办
视频1,283人观看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,667人观看
辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,429人观看
辞工辞不了,怎么办,我真杀死老板了。
问答584人已浏览
就地申请免费劳动仲裁维权,千万不要冲动,杀人违法犯罪...
老板对我说, 他被老板给辞退工资了, 我应该怎么办
问答584人已浏览
如果当事人被老板开除了,老板却不支付工资,该行为是违法的,当事人可以向当地劳动监察部门投诉,要求结清工资。 投诉电话12333。 法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
针对我已经辞工了老板不让辞我应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我已辞职老板还拖欠我的工资找借口不给,我该怎么办
图文14人已浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
老板不让辞职,我该如何办,还不给工资。
图文23人已浏览
你还可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。...
我被老板辞退了,工资也不给你说我该怎么办
图文14人已浏览
及时申请劳动仲裁。...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
视频2,119人观看
10年老员工能不能辞退
视频2,571人观看
遇到我已经辞工了老板不让辞我应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,老板以我为由不让辞职,我不急辞职,老板应该怎么办
问答584人已浏览
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
一个厂老板让我辞工!不批我怎么办!
问答584人已浏览
不批的话,你只要提前30天就可以了,如果,过了使用期的...
老板非要找我辞工不发工资我该怎么办
问答584人已浏览
你可以与你的老板协商处理,不能解决的,就提前30日提出辞职申请。不发工资的,可以向劳动行政部门投诉。...
我辞职已经一个月了公司不批我,我该怎么办
图文23人已浏览
1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中...
我上了13天班,我辞职了老板不给我钱我该怎么办?
图文18人已浏览
可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了,社保怎么办
视频4,682人观看
欠款人已经是老赖怎么办
视频1,494人观看
老板换了老板要求辞职我该怎么办
问答584人已浏览
建议双方先协商处理,委托律师帮助处理解决。...
老板不让辞职,我该如何办,还不给工资。
问答584人已浏览
你还可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。...
遇到我已经辞工了老板不让辞我应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我给老板辞工老板打我不给工资
图文29人已浏览
可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,441人观看
在工地上受伤了, 工伤好了, 老板不辞职, 也不和我辞职, 我该怎么办
问答584人已浏览
不需要辞职的。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助...
老板辞退员工不补贴我该怎么办?
问答584人已浏览
对于确属企业经营困难、转产或经营方式的转换等原因,需要裁员的,应向员工支付经济补偿金。非劳动者过错的其他原因解除劳动合同,均需支付经济赔偿金。如企业不予支付,可申请劳动仲裁。...