教师外出培训期间在外受伤算不算工伤
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教师外出培训期间在外受伤是因为工作原因的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工午休期间在球场内受伤属于工伤吗
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虽然参与活动的人员均为用人单位的同事,活动地点也在用人单位的球场,但是此次活动并非用人单位安排的训练...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工入职后在无薪培训期间受伤属于工伤么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询外出培训期间在宿舍受伤属于什么伤
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某化工厂技术员A,前不久被派往外省一化工厂学习,学习期间,一日在宿舍休息,下地走动时,不慎被室友放在地上的一壶开水意外烫伤。赵回工厂要求支付其工伤待遇,遭到拒绝,A自行申报工伤,劳动部门能否支持法律人...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>在工伤期间员工受伤可以辞职吗?
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在工伤期间员工受伤是可发辞职的,但前提是员工要自愿,在申请辞职时还可以要求单位支付一次性的医疗补助金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工参加公司培训受伤是否算工伤
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员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职后在无薪培训期间受伤属于工伤么,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2023年新进员工入职,培训期间有薪资的吗
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1.有。 2.员工在入职培训期间有工资。培训期间也属于用人单位安排的工作内容之一,劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当保障劳动者相关权利与义务。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班期间下楼梯摔伤,是否属于工伤,员工受伤后是否属于工伤
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是否是属于工伤要看员工受伤的原因,由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职后在无薪培训期间受伤属于工伤么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职培训期间到底能不能拿到工资
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在武穴做临工,期间受伤属于工伤吗
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做临工,期间受伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外地培训期间摔伤算工伤吗
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《工伤保险条例》总则中已给工伤明确了一个基本定义,即因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据这一原则,工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工入职后在无薪培训期间受伤属于工伤么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在培训期间辞职会有工资么?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职培训期间工资有没有扣除
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1、员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作培训期间教师受伤算不算工伤
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职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>健身教练在训练时受伤属于工伤吗
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这个训练要看是自身的训练还是在工作期间为了这个健身儿给学员的训练。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>带薪培训期间辞职能拿到工资吗?
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既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资: 1、劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工入职培训期间能拿到一些工资吗?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职培训期间员工的费用是否包括工资
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新员工入职培训期间,用人单位应当支付工资。 用人单位和员工有入职培训的,可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职后在无薪培训期间受伤属于工伤么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在拓展训练或培训时受伤的,是否算工伤?
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由用人单位出资,安排劳动者参加拓展训练或培训的,可以视为在因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询教师在外面培训期间突然受伤算不算工伤
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职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工公司为员工培训是否属于侵权
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请其他员工为我公司培训不一定是侵权。法律规定,聘请一方可以提供证据证明该员工在培训中所说的不涉及商业秘密,且未对其公司造成损失的,不构成侵权。所以请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。...
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