工伤认定中的工作场所如何理解
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“工作场所”应当是动态的,跟随当下工作任务的变化而变化,并非静态固定的场所。既包括用人单位能够对从事...
工伤认定中如何定义工作场所
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工伤认定中的工作场所既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域,也包括职工为完成某项...
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认定工伤的流程
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甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定除了工作时间和工作场所是怎样的
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工伤认定除了工作时间和工作场所,还需要符合因工作原因,才有可能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
工伤认定范围工伤认定标准
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职工有下列情形之一的,应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
工作场所内受伤可以认定工伤吗
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工作场所内受伤可以认定工伤。劳动者从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作,在工作时间和区域内造...
不明白,就问一问
工伤的工作场所范围是怎么认定的,律师怎么看
工伤认定的程序和步骤
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12333怎样查工伤认定
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怎样进行工伤认定
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工伤认定时间是怎样的,认定范围是怎样的,工伤认定的范围包括哪些
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工伤认定时间为:自事故发生之日起或被诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区劳保行政部门提出书面工伤认定申请。劳保行政部门60日内作出。认定范围范围:一)从事本单位日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作...
工作时间, 在工作场所的, 算不算工伤, 工伤的认定标准是怎么规定的
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工作时间,在工作场所的,算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
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应当认定为工伤的范围是什么
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应当认定为工伤的范围: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
什么是工伤及其认定范围
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职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情...
工作中突发脑溢血属于工伤的认定范围吗
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脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工...
工伤认定怎么申请材料
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赌场工作人员如何定罪
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工作场所内受伤怎么办工伤认定?
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下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提...
工伤保险行政纠纷工作场所的范围是什么有什么类型
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关于工伤保险行政纠纷工作场所的回答为工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制...
工伤认定不作为赔偿范围的怎么办?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,可以回答工伤不鉴定怎么算赔偿的问题,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工...
工伤认定时的表示范围怎么调整?
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新《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
视为工伤在认为工伤的范围吗
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视同工伤在认定为工伤的范围之内。视同工伤的情形包括:在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时...
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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遗产债务的范围与认定标准有哪些
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上下班途中工伤认定的时间范围是什么,工伤认定的时间范围是怎样的
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上下班途中工伤认定的时间范围是“合理时间”,具体规定如下:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时...
工作中受伤是不是工伤, 工作中受伤是否也属于工伤, 工伤认定的范围
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不属于工伤,因为既不是在上班地点吗,也不是在上班时间,更不是因为工作原因受到的伤害,所以不符合工伤认定原则。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
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工商所的权限范围是怎样规定的
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主要职责: (一)负责市场监督管理和行政执法的有关工作,起草有关法律法规草案,制定工商行政管理规章和...
工伤认定书是自己拿吗
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2022年认定工伤的范围是怎样的
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认定工伤的范围规定在《工伤保险条例》第十四条中: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
认定工伤的时间和工伤认定的范围是多久
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《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...