试用期不予转正有补偿吗
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试用期不予转正是有补偿的。 1、试用期用人单位故意不给转正，劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
美甲不小心出血怎么赔偿
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可以与商家协商赔偿，若协商不成可收集证据至法院起诉。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期有经济补偿么？试用期会赔偿吗？
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1、试用期是包含在劳动合同期限内的，不会单独计算，用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同，解除的情形符合法律规定的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期...
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试用期补偿是开除工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期辞退有工资补偿吗，试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期指甲不小心掀开会有补偿金吗，律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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不小心申请了失业补助金怎么取消
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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不小心把指甲盖碰掉一块该如何赔偿
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残...
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小拇指指甲有一部分裂开是不是小拇指烂了
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建议及时申请伤残鉴定，然后依据鉴定结果计算赔偿数额。...
北京在线咨询顾问团
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现在规定有试用期经济补偿金吗？
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在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无...
张丽丽律师|
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今天不小心用指甲化了孩子该怎么跟家长解释
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真诚沟通，勇于认错，态度诚恳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工试用期内被开除可以要求补偿金吗
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专业律师法律分析： 是否要求补偿金视情况而定。试用期内，职工不符合录用条 件的，用人单位解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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遇到试用期指甲不小心掀开会有补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作中无名指指甲盖不小心弄掉怎么办？
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无名指的指甲盖上班被弄掉了，如果属于工伤的话，达不到伤残等级，不能享受一次性伤残补助金等待遇。 如果确认需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险...
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有人试用期被辞退吗？会不会给补偿呢？
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单位应当提供证据证明你确实不符合录用条件，才可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金，否则就属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不...
广西在线咨询顾问团
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乙不小心撞坏了甲的东西,乙需要赔偿甲吗
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肯定需要赔偿的乙方对甲方的财产造成损害，就要承担相应的责任的...
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试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内，有正当理由辞退的，无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的，经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|
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试用期不交五险一金怎么补偿
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1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。 ...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗
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霍彩虹律师|
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试用期开除给多少的经济补偿金
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章...
青海在线咨询顾问团
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工厂上班不小心把指甲扯掉算不算工伤？
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根据《》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。《保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
上海在线咨询顾问团
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试用期辞退有没有补偿金呢？单位不给补偿怎样办？
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（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。 （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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职工试用期内被开除可以要求补偿金吗
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是否要求补偿金视情况而定。试用期内，职工不符合录用条 件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条 件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条 件，用人单位应...
广东在线咨询顾问团
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孕妇员工试用期辞退之后会不会有经济补偿金？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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