社保退休了但医保没退休怎么办
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既然不允许一次性补缴,就只有继续缴费至55。不退你不少拿五年养老金吗要想卡里再打钱,你还得在社保缴费...
没有公司公司没交社保公司扣了自己的社保该怎么办
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每个企业必须为员工缴纳社保,所以企业必须给你补缴,不补缴就得退还扣的社保钱再给予双方都能接受的赔偿。...
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社保交够了退休没单位怎么办
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交社保没有档案可办理退休
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到公司退休年龄到了退休年龄公司不给交社保怎么办,怎么办理退休金
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到公司所在地人力资源和社会保障局咨询参考如下 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实...
如果到了退休年龄, 公司要交社保, 怎么办?
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原则规定,在用人单位参保缴费的人员女性达到55周岁、男性达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人...
退休公司不给交社保怎么办理手续
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机...
不明白,就问一问
公司没交社保该退休了怎么办,律师怎么看
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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社保公司没交怎么赔偿
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不想交社保了怎么退保
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交了社保还没有买社保被公司辞退了怎么办
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最好的办法,就是找个公司挂靠当事人的社保关系,续交下去,否则,当事人是有权获得相应的经济补偿金的,参看《劳动合同法》第42条及、6条、47条的规定。《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第四十二条劳动者...
我在公司交了社保,但是公司没给交保险,我该怎么办,我该怎么办呢
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须为员工缴交社会保险基金。不缴交社会保险基金就是违法行为。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。缴费比例如下:养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平...
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挂靠公司买社保怎么办退休
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公司挂靠社保退休怎么办理流程: 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 2、申请人...
公司员工退休社保怎么办理
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办理退休人员的社保的手续如下: 1、退休人员如果累计缴费达到一定年限的,可以携带其身份证明、社保卡、...
社保交一年半到了退休年龄公司让退休了有没有失业金
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社保交了一年半到了退休年龄公司让退休没有失业金。到了退休年龄退休看是否社保已缴纳满15年,如果缴纳满...
退休时医保没有交够25年怎么办
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自费社保没交完死了怎么办
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交社保没到退休人就死了怎样办呢?
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1、理论上是可以只缴至40岁,但对于有正常劳动力和工作的人来说,是必须缴至退休,否则是不能办理退休手续和领取养老金的。 2、由于社保只交15年的话,将来的养老金是非常至少的,建议一直缴费至退休。...
应该交社保但没有交社保, 公司不给交怎么办
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单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
离职员工没交社保,被辞退,公司应该怎么办
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1、公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人...
交社保没到退休人就死了怎样办呢?
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1、理论上是可以只缴至40岁,但对于有正常劳动力和工作的人来说,是必须缴至退休,否则是不能办理退休手...
到退休了社保没有交满怎么处理
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参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老...
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怎么挂公司交社保
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换了公司,社保怎么转到新公司
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公司交了社保没见社保卡要怎样办
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是由人力资源社会保障部负责统一发行的,所以社保卡不是用人单位发的,职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。办理社保与办社保卡是不同的,首先要明确有没有办理社保卡,办理社保卡是要参保人去拍照,然...
退休时公司未缴纳社保怎么办
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可以要求用工单位补缴在职期间社保。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对...
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没领退休金的人死了社保怎么办?
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继承缴费部分职工未到退休年龄因病或者非因工死亡的,其法定继承人或指定受益人可以领取其20个月的平均工...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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签了劳动合同没交社保被公司辞退怎么办
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签了劳动合同没交社保,这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发...
公司买社保没有合同公司要我交了我该怎么办
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签...