劳动争议误工费法院起诉有哪些依据
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根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些
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不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动争议误工费法院,具体有什么规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|,20年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议主体规定什么是劳动争议
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤劳动争议申请仲裁是有什么具体的规定吗?
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工伤是我们每一个员工都有可能出现的,所以对于工伤的认定我们一定要注意细节的条件。工伤劳动争议申请仲裁...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动争议案件,由哪个法院管辖,具体规定有哪些
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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议误工费法院,具体有什么规定?,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询劳动争议具体指什么?劳动争议的种类有哪些
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作为普通的劳动者,对劳动仲裁的相关法律规定,基本都不是很了解,一般,也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时,才会想到要网上搜索一下。那么什么是劳动争议?劳动争议的种类有哪些...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼费怎么算及具体规定
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这个关键要看你是以什么方式解决,如果是申请劳动仲裁的话,是免费的,但是如果是提起民事诉讼的话;根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件的诉讼费用是10元。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议误工费法院,具体有什么规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
误工费个税有什么具体的规定啊?
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“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法误工费的规定是什么
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是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁主体有误怎么办
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劳动争议仲裁主体有误时,可以提出异议,申请重新仲裁,也可以提起向人民法院诉讼。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到劳动争议误工费法院,具体有什么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件,由哪个法院管辖,具体规定有哪些
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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向仲裁委员会申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>规定劳动争议的劳动争议主体有哪些
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法律分析 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些
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不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>伤者没住院有没有误工费?其具体的规定是什么?
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交通事故中的赔偿,住院的,需要护理的,保险公司会赔偿误工费和护理费。没有住院的,要是医生出具了在家休...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议具体包含什么情形
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询具体有哪些争议属于劳动争议
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1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议误工费法院,具体有什么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁申请书辞职争议中有什么具体的规定?
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询江苏省高院劳动争议有什么规定
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当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法对劳动争议有什么规定
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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