试用期无偿加班是否合理
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试用期无偿加班不合理。职工正常工作外的加班,应按规定支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时...
试用期的时候加班有加班工资的吗
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劳动者在试用期加班也是有加班工资的。法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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试用期加班不给加班费合法吗?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
试用期是否可以要求不加班
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试用期劳动者可以要求不加班。用人单位要求劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用...
试用期加班费必须交80% 吗
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试用期工资不能低于约定工资的80%,或不低于最低工资标准。加班费也是根据你的试用期工资来算的。...
不明白,就问一问
试用期不加班合法吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期不签合同怎么赔偿
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期加班合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一...
试用期加班没有加班费合法吗
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试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。单位安排员工加班,应当依法支付加班费。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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试用期是否有加班工资
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试用期有加班工资。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在标准工作时间以外安排工作,便具有支付加班工资...
试用期内能否拒绝加班
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可以拒绝。根据相关法律规定,劳动者有休息的权利,因此用人单位不能强制要求加班。...
试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
完不成工作就要加班合法么
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期加班期间没有加班费合法吗
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试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。单位安排员工加班,应当依法支付加班费。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
试用期强制加班合法吗
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排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加班。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动...
试用期加班合理吗
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就试用期加班合理吗问题而言很显然这个是不合法的。不知道你的是大企业还是小企业,按照你说的是小企业,那么小企业有很多地方都是不合法的,这些在中国也是常见的,要是这些小企业都按照国家的政策走的话相比走向灭...
试用期不加班被辞退怎么处理
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解...
试用期加班工资数额双倍吗?
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要看是什么时候加班。如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。...
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公司试用期不签合同怎么办
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试用期不签劳动合同怎么办
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劳动法试用期不能加班吗
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一般不是按照月算的,主要是按照日算的。第31条规定不得强迫和变相强迫劳动者加班!第41条规定,如果生产需要,可以延长1小时,但是工会必须要和劳动者协商,延长时间补助必须要协商下解决。。因特殊原因在保障...
试用期内强制加班合法吗
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排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加班。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动...
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试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期加班算不算加班
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
试用期内不给加班费合法嘛?
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1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...