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签了解聘协议还可以再申请仲裁吗

2024-05-12 21人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
如果你在工作中遇到啥不公平待遇，可以去申请劳动仲裁。根据规定呢，可以申请劳动仲裁的情况包括但不仅限于这些： （1）因为确定劳动关系出了问题而闹别扭； （2）关于签合同、执行合同、修改合同、结束合同这几个方面出现的矛盾； （3）被开除、被解雇、自己主动辞职或离职时产生的纠纷； （4）关于上班时间、休息日、社保福利、培训机会还有劳动安全保护等方面引发的争执； （5）关于工资、工伤治疗费用、经济补偿金或者赔偿金等方面的争议； （6）法律法规里规定的其他跟劳动有关的争议。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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