劳务派遣工被辞退没合同如何补偿
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劳务派遣工被辞退没合同，劳动者可以主张没有签订劳动合同的双倍工资。如劳务派遣工被违法辞退，劳动者可以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳务合同的含义，有劳务合同被辞退可以补偿吗
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1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
劳务合同被辞退签订劳务合同辞退要怎么赔偿？
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可...
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劳动合同没到期被辞退，怎么算赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿吗？
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工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿的。需要注意的是，实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
没劳务合同被辞退赔偿吗，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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被合同公司辞退劳务工要赔偿吗
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是有赔偿的。如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣的员工，用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要...
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有劳务合同被辞退劳务合同内被辞退的补偿有多少？
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经济补偿金的标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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针对没劳务合同被辞退赔偿吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退没签劳动合同如何赔偿员工
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被辞退没签劳动合同，分以下情形赔偿员工：属于违法辞退且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法被辞退没签合同能得到赔偿吗怎么赔
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可以得到赔偿； 劳动合同法规定，企业和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同，未订立劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了劳务合同但是没有转正但是被辞退这个会被赔偿吗
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1、签合同是劳动法最基本的要求，没有说签了合同不能辞退员工 2、如果员工在试用期内被证明试用期不合格...
张丽丽律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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遇到没劳务合同被辞退赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳务合同，现被辞退，有无赔偿，如何赔偿。
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付...
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没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
甘肃在线咨询顾问团
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签的劳务合同但是无故被辞退，有没有赔偿
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付...
四川在线咨询顾问团
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退休后签的劳务合同没到期被辞退
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退休后签的劳务合同没到期被辞退的情况，需要根据具体的劳务合同条款和当地的法律法规来处理。 退休后的劳...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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23年被辞退没有合同辞退该怎样赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同没到期被辞退怎么赔偿，劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此...
湖北在线咨询顾问团
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没有签劳动合同被辞退怎么赔偿没有签劳动合同被
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十...
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2022年，没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
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首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
吴莉律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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被辞退，没有签劳动合同怎么赔偿？
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辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...
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劳务派遣工被辞退没合同如何补偿
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劳务派遣工被辞退没合同，劳动者可以主张没有签订劳动合同的双倍工资。如劳务派遣工被违法辞退，劳动者可以主张双倍工资的经济赔偿金。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
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