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辞退没签保密协议有效吗

2024-04-25 12人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,926

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专业分析
依照相关现行法律法规之规定，雇有以下涉及保密内容范围企业，其员工必定须签署相应的公司保密协议。在合约履行过程中所获取的商业机密或其他应受保密限制的信息，不论该等合约是否正式缔结，皆不得予以披露或非法使用。如若违反此保密协议，并给对方造成实际损失，则需承担起赔偿责任。尽管被辞退，保密协议仍具有效性。只要达成双方真挚意愿且不会产生使合同无效之事由，该类保密协议皆为有效；即便尚未转正离职，保密协议同样维持其效力。公司有权与劳动者签订保密协议，并且同样具有对试用期员工的约束力，但协议内容必须严格遵守各项法律、规章制度所设定的强制性规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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