没有约定期限的合同怎样解除劳动合同
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没有约定期限的合同可以依双方当事人约定协商或因发生法定解除事由由一方提出解除劳动合同。依据相关法律规...
无固定期限劳动合同,试用期的标准是多少?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
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无固定期限劳动合同怎么解除
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固定期限合同怎么解除
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劳动法固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的解除,赔偿标准是怎样的
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有固定期限的劳动合同解除赔偿标准如下 1、协商解除的,按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补...
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样
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签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同,没有法定解除的原因的,单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。...
没上固定期限的保险,如何解除劳动合同
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经...
不明白,就问一问
具有固定期限劳动合同的解除的标准是怎样的,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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无固定期限劳动合同的解除标准
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双方协商解除或者终止劳动合同的,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。用人单位单方面解除或者终止劳动合同的,用人单位违法的,按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。第四...
无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是怎样的
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿...
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劳动合同是固定期限的还是简易期限的
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答劳动合同不一定是固定期限。劳动合同按期限分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
劳动合同有签固定期限的吗
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劳动合同有签固定期限的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位...
劳动法里有固定期限劳动合同的吗
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劳动法里有无固定期劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍...
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的
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1)用人单位依照本法第三十六条规定(用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。)向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
解除无固定期限劳动合同赔偿的标准是要怎样的?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,...
劳动合同无期限性解除的赔偿标准
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解除无期限劳动合同按照以下标准赔偿:如果是劳动者本人因为自己的原因解除无期限劳动合同的,没有补偿。如...
我国无固定期限劳动合同有怎样的待遇
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在我国无固定期限劳动合同的待遇是:除存在法定解除或者法定终止事由,用人单位不得随意解除和终止劳动合同...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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企业解除劳动合同补偿的标准
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准是怎么的?
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《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎么样的
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如果单位属于违法解除无固定期限劳动合同,则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他...
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公司怎样解除固定期限劳动合同员工被裁
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公司辞退固定期限劳动合同员工的赔偿:根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年...
无固定期限合同的弊端
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解除无固定期限劳动合同赔偿项目的标准是怎样的
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解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准是:按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除无固定期限劳动合同,支付经济补偿;用人单位违法解除无固定期限劳动合同,按经济补偿的两倍标准支付赔偿金;过失性辞退不需要支付经...
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
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如果解除无固定期限劳动合同的情形属于《劳动合同法》第四十六条中的情形之一,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,则按经济补偿标...