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2022年，劳动合同在终止时应办理哪些手续

2024-07-14 14人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
【合同解除终止】劳动合同在终止时应办理哪些手续合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。为预防争议的发生，在劳动合同解除或终止时要依法办理以下手续：一．办理工作交接用人单位应要求解除或终止劳动合同的劳动者做好以下两方面的交接： 1、解除或终止劳动合同的员工直接向接替人员介绍本岗位的职责、工作范围、工作方法和业务流程，交清本岗位上各种设备、设施情况； 2、向接替人员交接尚未完成工作。相关
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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