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公务员休假规定2022

2020-02-01 786人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：788
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专业分析

公务员连续工作1年以上的，有带薪年休假。在年休假期间，工资照常发放，不能扣除。年休假的具体天数如下： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2、工作已满10年不满20年的，年休假10天。 3、工作已满20年的，年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不能计算为年休假的假期。在年休假期间，工资照常发放，不能扣除。有下列情形的，不享受当年的年休假： 1、享有寒暑假，休假天数多于年休假天数的； 2、请事假累计20天以上，且不扣工资的； 3、工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的； 4、工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的； 5、工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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