单位快要放假了会不会给职工带薪休假
图文116人已浏览
关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间,关于没有提供劳动的工资待遇发放问题,并没有明文规定。此次新型...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>带薪年休假适用什么用人单位
图文1人已浏览
2008年1月1日起国家《职工带薪年休假条例》施行,其第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位是不是可以不按规定给职工带薪年休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不按照国家法定节假日休假
视频6,861人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,343人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不给职工休年休假又不给予职工休假又不给予其带薪的应如何处理
问答584人已浏览
一、根据国家劳动法律规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 二、单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,由县级以...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>职工带薪年假可以跨年休吗
图文564人已浏览
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪休假离职了是不是属于工资
图文14人已浏览
带薪休假离职了是属于工资的。 带薪休假视同上班,与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是不是可以不按规定给职工带薪年休假,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
视频12,282人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
视频1,378人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,418人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工入职3个月以后,用人单位是否还可以给予职工带薪年休假的机会
问答584人已浏览
享受年休假的工作年限,按劳动者在不同工作单位累计工作年限计算,之前在其它单位曾经工作满一年的,入职3个月可以享受年休假。用人单位可以按比国家规定更加优待的条件,给予职工带薪年休假。国务院《职工带薪年休...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不按规定给予职工年休假,为员工发放年休假工资
问答584人已浏览
1、根据《职工带薪年休假条例》第七条:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是不是可以不按规定给职工带薪年休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想问一问年假休假是不是带薪休假
图文11人已浏览
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>带薪年假工资是不是只给基本工资
图文2,709人已浏览
带薪年假工资不是只给基本工资。年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位不按国家规定年休假怎么投诉
图文499人已浏览
如果单位不按国家规定给休年假,劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉,递交投诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
视频4,862人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
视频761人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位是不是可以不按规定给职工带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工2015年带薪年休假用人单位可以在2016年度安排吗
问答584人已浏览
职工2015年带薪年休假用人单位经职工同意可以在2016年度安排,2016年度没有安排,应当在2017年初之前支付工资报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年休假适用于哪些单位
问答584人已浏览
《职工带薪年休假条例》适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位及其职工; 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》适用于机关、事业单位及其工作人员(与机关、事业单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工安排带薪年休假的,是否可以要求其支付三倍工资?
问答584人已浏览
根据法律相关规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,也就是额外2倍工资。 可参...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位员工休假规定
图文7人已浏览
《劳动法》中有下列休息休假规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年休假是按工作年限 还是单位工作
图文1,496人已浏览
年休假是按工作年限。 带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,114人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
视频2,442人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工请病假时,用人单位员工手册规定如果有带薪年休假的,先按带薪年休假处理,这样的规定合法吗
问答584人已浏览
病假是法定福利休假,职工在医疗期内请病假的,可以享受病假工资,而根据《职工带薪条例》(国务院令第514号)第二条之规定(机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不安排职工带薪年休假的,应当按照什么标准支付职工工资?
问答584人已浏览
用人单位不安排职工带薪年休假的,应当折算工资支付报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是不是可以不按规定给职工带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不给带薪休假怎么办
图文2人已浏览
1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,475人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板拖欠职工带薪年假,用人单位不给工资怎么办
问答584人已浏览
对符合带薪年假的员工,单位应给予其带薪年假待遇,否则将承担一定的法律责任。只有用人单位安排员工休年假,但员工因自身原因书面提出不休年假的,用人单位才能只支付员工正常工作期间的工资收入;在其他情况下,单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在不同用人单位工作,带薪年休假如何计算
问答584人已浏览
在不同用人单位工作时间将累计。 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。 例如:王某...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询