单位规定休了探亲假不可以休带薪年假这样对吗?
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不对,年休假是法定休假,不需要安排。...
单位快要放假了会不会给职工带薪休假
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关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间,关于没有提供劳动的工资待遇发放问题,并没有明文规定。此次新型...
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单位不按照国家法定节假日休假
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位不给职工休年休假又不给予职工休假又不给予其带薪的应如何处理
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一、根据国家劳动法律规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 二、单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,由县级以...
带薪年休假适用哪些用人单位
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2008年1月1日起国家《职工带薪年休假条例》施行,其第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非...
职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
不明白,就问一问
用人单位是不是可以不按规定给职工带薪年休假,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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2022年假规定怎么休
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用人单位试用期不交社保合法吗
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职工入职3个月以后,用人单位是否还可以给予职工带薪年休假的机会
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享受年休假的工作年限,按劳动者在不同工作单位累计工作年限计算,之前在其它单位曾经工作满一年的,入职3个月可以享受年休假。用人单位可以按比国家规定更加优待的条件,给予职工带薪年休假。国务院《职工带薪年休...
单位不按规定给予职工年休假,为员工发放年休假工资
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1、根据《职工带薪年休假条例》第七条:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付...
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可以,带薪年休假是国家规定的
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
带薪年休假是不是每年都有
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带薪年休假不是每年都有,因为劳动者未在用人单位连续工作1年以上,没有带薪年休假。职工累计工作已满1年...
带薪休假离职了是不是属于工资
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带薪休假离职了是属于工资的。 带薪休假视同上班,与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连...
年假最多可以休多少天
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用人单位不续签合同如何赔偿
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职工2015年带薪年休假用人单位可以在2016年度安排吗
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职工2015年带薪年休假用人单位经职工同意可以在2016年度安排,2016年度没有安排,应当在2017年初之前支付工资报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本...
职工带薪年休假适用于哪些单位
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《职工带薪年休假条例》适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位及其职工; 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》适用于机关、事业单位及其工作人员(与机关、事业单位...
用人单位不给员工安排带薪年休假的,是否可以要求其支付三倍工资?
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根据法律相关规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,也就是额外2倍工资。 可参...
机关事业单位带薪休假规定
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机关事业单位工作人员带薪年休假的长知和工作年限有关。机关事业单位带薪休假...
假期带薪年休假是不是必须的
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带薪年休假是必须的,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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年薪制是怎么发工资
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职工请病假时,用人单位员工手册规定如果有带薪年休假的,先按带薪年休假处理,这样的规定合法吗
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病假是法定福利休假,职工在医疗期内请病假的,可以享受病假工资,而根据《职工带薪条例》(国务院令第514号)第二条之规定(机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
用人单位不安排职工带薪年休假的,应当按照什么标准支付职工工资?
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用人单位不安排职工带薪年休假的,应当折算工资支付报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段...
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我想问一问年假休假是不是带薪休假
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是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
老人不带小孩就不用赡养吗
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老板拖欠职工带薪年假,用人单位不给工资怎么办
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对符合带薪年假的员工,单位应给予其带薪年假待遇,否则将承担一定的法律责任。只有用人单位安排员工休年假,但员工因自身原因书面提出不休年假的,用人单位才能只支付员工正常工作期间的工资收入;在其他情况下,单...
在不同用人单位工作,带薪年休假如何计算
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在不同用人单位工作时间将累计。 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。 例如:王某...