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员工非因工伤亡企业怎么赔偿

2024-05-04 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：882

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专业分析
1．若员工不幸遭遇非工伤意外导致死亡，则用人单位并未负有提供赔偿之责任。 2．然而，可以向社会保障部门提出申请，获取丧葬费用以及供养直系亲属抚恤金等相应福利。然而在这种情况下，却并不享有工伤医疗待遇。在此基础之上，工人因非工伤死亡之际，劳动保险基金将负担丧葬补助费，金额为该企业全体工人两个月的平均工资；此外，劳动保险基金还须按照供养直系亲属的人数，支付相应的救济费，救济费的金额为死者六个月至十二个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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