设计合同超过多长时间合同终止
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不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同。半...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>男性55岁可解除劳动合同吗
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一、可以,劳动法并未规定男性职工55岁以上不能解除劳动合同,但可以要求经济补偿 二、根据《劳动合同法...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对男性超过55岁终止合同补常计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
甲方设计合同违约怎么终止合同
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询年龄超过55岁怎样计算
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认真看一下《工作保险条例》中关于工亡的相关规定,你就知道该如果计算赔偿了,赔偿金的数额与劳动者本人的近一年的平均工资有关,如果低于平均工资,按平均工资计算。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>终止劳动合同补偿金怎么算,终止劳动者赔偿金计算
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劳动合同终止补偿金的计算如下: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>男性超过60岁,是否还能签劳动合同
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男性超过60岁已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议。 凡是达到国家规定...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
男性超过55岁终止合同补常计算,律师怎么看
因噪音终止租房合同算违约吗
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王旭律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,10年经验 在线咨询租房终止合同怎么写
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询男员工55岁合同终止了之后该怎么办
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不能将年龄作为是否退休的唯一标准,有些特殊工种男性55岁就能办理退休手续。首先看员工的劳动手册,再到劳动局或社保局查询该人的状态,是失业、就业还是协保、退休?然后按照该人的实际情况再签署相应的合同,失...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>男55岁后无性婚姻正常吗,男生理正常,
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女人绝经后性生活就少了也正常,你需要就自己出去找个小姐什么的,别做声,就当什么都没发生,日子依旧甜蜜,也不用自责...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对男性超过55岁终止合同补常计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么签超过55岁员工的劳动合同
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要签劳动合同,劳务协议其实也就是劳动合同。根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>交通事故女性超过55岁有误工费吗?
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误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>女性超过55周岁还能交养老保险么?
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女性超过55周岁还能交养老保险。 养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到男性超过55岁终止合同补常计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女性超过55岁不赔偿?
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劳动合同法只规定了在本单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,否则违法。但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同并且不需要...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>男性55岁和55岁的区别
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男方在退休时,女方就得满55周岁才能具备供养条件。不是说年龄相差多少就能拿。如果有的男性56岁提前退休了,那么就算女方只有54周岁,虽然二者相差不超过5岁,仍然不具备供养条件。 供养直系亲属的范围和条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同补偿金的计算标准是什么终止劳动合同补偿金的计算方法
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终止劳动合同补偿金的计算标准: 一、经济补偿金计算标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女人超过55岁工作受伤算不算工伤
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女性55周岁的已经达到了退休年龄,不再具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,所以这种情况下受伤不能认...
姜远波律师| 高级合伙人,15年经验 咨询我>>合同终止函的性质
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合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询超过55岁劳动合同解除合法吗?
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这是不合法的,根据《劳动合同法》第42条的规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同到期以后如果你提出签订无固定期限的劳动合同的话,单位是必须同意的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>男性超过60岁是不是能签劳动合同
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1、男性超过60岁,如果尚未开始依法领取养老金的,还能签劳动合同。经与用人单位协商一致,可以签订书面的劳动合同;但如果已经开始依法领取养老金,不具有劳动者的主体资格,不能签劳动合同,但可以签劳务合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到男性超过55岁终止合同补常计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金劳动合同终止怎么计算呢?
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实践中,企业破产职工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>解除合同和终止合同有啥区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询55岁男性是否可以解除劳动合同
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一、可以,劳动法并未规定男性职工55岁以上不能解除劳动合同,但可以要求经济补偿 二、根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>提前终止合同如何计算经济补偿金?
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1.提前终止劳动合同赔偿金标准要根据实际的工作年限来赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,...
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