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超龄员工各地工伤赔偿标准

2022-04-13 931人已浏览
  • 张丽珍律师

    张丽珍律师联合创始人

    北京安嘉律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：20,670

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专业分析
就像普通员工一样。职工达到或者超过法定退休年龄，未依法办理退休手续或者享受城镇职工基本养老保险待遇，在原用人单位工作期间继续遭受意外伤害或者职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。劳动者在工作期间受到伤害或者视为在工作期间受到伤害的，应当按照《工伤认定程序》进行工伤认定。工伤认定结果确认为工伤的，依法享受相应的工伤待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条  劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，超过法定退休年龄的，双方的劳动关系也应当结束，以后按劳务关系处理。考虑到现行社保缴费制度下，超龄人员也无法缴纳包括工伤保险在内的社保费用，用人单位也无法再通过工伤保险基金转移风险。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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