国家有标准,解除劳动合同九级工伤赔偿多少?
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依据我国相关法律的规定,劳动者造成9级伤残的,解除劳动合同时,劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付...
甲方解除劳动合同赔偿多少?乙方赔偿标准
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工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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长期合同解除最高赔偿是多少
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长期劳动合同解除赔偿方法
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国家有标准,解除劳动合同九级工伤赔偿多少?
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依据我国相关法律的规定,劳动者造成9级伤残的,解除劳动合同时,劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付一次性伤残就业补助金等的补偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至...
解除劳动合同赔偿标准,劳动合同赔偿标准有哪些
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
劳务合同解除工伤赔偿标准是哪些呢?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
不明白,就问一问
工伤解除劳动合同赔偿标准是多少,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司解除劳动合同赔偿标准,合法解除劳动合同给予多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
劳动合同解除工伤赔偿标准, 如何赔付
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有...
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六级工伤赔偿标准,解除劳动合同怎么个赔偿法?
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28个月到三十个月的工资...
2023劳动合同解除赔偿多少
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单位解除劳动合同,那么按劳动合同法规定支付经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。 《劳动...
解除劳动合同的工伤赔偿标准是哪些样的呢,求解
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一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤...
单位解除合同最高赔偿多少个月
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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符合《劳动合同法》劳动者解除合同的赔偿标准是多少
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用人单位解除劳动合同是违法的,用人单位按照经济补偿标准支付赔偿金的两倍;属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济...
合同解除赔偿标准多少合同解除赔偿标准
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工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关...
工伤十级解除劳动合同能赔偿多少钱,工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
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工伤十级补偿为:7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7...
劳动合同解除赔偿标准是怎样的?
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1、劳动合同解除若是需要赔偿,那么赔偿标准为“经济补偿金乘以2”。 《劳动合同法》 第八十七条用人单...
劳动合同解除后合同赔偿金标准
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,如果劳动者工...
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违法解除劳动合同补偿年限
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什么是违约解除劳动合同
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员工劳动合同解除工伤赔偿标准是怎样的?
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如果交纳了工伤保险,解除合同后, 1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,八级为l1个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工...
劳动合同解除按什么标准赔偿,职工解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
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劳动解除赔偿律师收费标准是多少
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律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳动合同解除赔偿标准标准
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1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同,劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的,用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳动之支付赔偿金; 2、补偿金标准为:按劳动者在本单位的...
工伤赔偿多久解除劳动合同
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职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没有进行申报的,职工本人或者近亲属可以在一年之内申报,经过认定工伤之后,可以享受工伤待遇,工伤待遇是指,医疗费,住院费,住院期间的伙食补助...