员工放弃缴纳社会保险协议怎么写
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看实际情况,确认此类协议的效力,分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议...
员工签署放弃缴纳社会保险声明和协议具有法律效力吗
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字。确认此类协议...
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职工缴纳养老保险比例
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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员工签署放弃缴纳社会保险声明和协议是否有效
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字。确认此类协议或承诺书的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,不少地方司法实践中,考虑到当地的社...
什么情况下停止缴纳养老保险金
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城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的,从次月起停止支付其养老金。...
养老保险是否需要连续缴纳
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养老保险是累计算的,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有断缴。社保是可以累计的,...
不明白,就问一问
如果员工协议放弃缴纳养老保险的情况,是否合法,律师怎么看
怎么查父母养老保险缴费情况
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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怎样在网上缴纳养老保险
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如果不给员工缴纳失业保险和养老保险
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不可以。社会保险费征缴暂行条例国务院令第259号第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照...
企业让员工签订自愿放弃缴纳养老保险的申请书
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企业让员工签订自愿放弃缴纳养老保险的申请书,即使有员工的签字,也是违法的,无效。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合...
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员工可以自愿放弃缴纳社保吗
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即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买...
自愿放弃缴纳社保的员工需要告诉员工吗
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即使员工承诺自愿放弃缴纳社保,也是无效的。因为《劳动法》,劳动者在公司上班,那么按照规定,必须由公司...
养老保险费是单位跟员工共同缴纳吗
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养老保险费是单位跟员工共同缴纳。其中,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
养老保险的缴费基数
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个人缴纳养老保险中途死亡怎么办
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单位让员工自愿放弃社会保险的缴纳合法吗?市缴纳问题
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按照规定,只要劳动关系产生,劳资双方就必须签订合同,缴纳社保,用人单位违反规定的,劳动者可以到现单位所在地劳动监察部门投诉反映,以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方式,,建议点击查看,明确如何维...
【劳动合同】员工自己放弃缴纳社会保险,合法吗?
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缴纳社会保险,不仅是职工的权利也是职工的义务。职工不得以自己放弃为由,不缴纳社会保险费用。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳...
单位未给员工缴纳社保, 个人签订的放弃协议是否违反劳动法
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当事人与单位签订的这种协议是无效的,违反我国社保法,当事人可以要求单位改正,但应该退回费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
员工自愿放弃缴纳五险一金失效吗
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员工不可以自愿放弃缴纳五险一金。为员工缴纳五险一金是单位的法定义务,员工的放弃生声明是无效的,不能免...
公司让员工签订的放弃社保协议是否有效
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职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。...
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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企业是否可以签订放弃员工员工保养协议
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1、员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,这是有效的;但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则无效。 2、中华人民共和国境内的用人单位和个人...
如果员工放弃了社保协议怎么办
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《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征...
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公租房是否需要缴纳养老保险?
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需要社保凭证。申请公租房要看申请人是否有参保缴纳养老保险,是看申请人在当地是否有工作单位,说白了就是...
在哪里可以查到社保缴纳情况
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企业职工如何查找本人养老保险、医疗保险的缴纳情况?
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有以下方式查询自己的社会保险缴纳情况: 1、可以携带本人身份证到缴纳社会保险的社会保险经办机构查询; 2、可以登录当地社保经办机构的网站,输入身份证号等查询; 3、可以拨打全国社会保障咨询电话:123...
职工与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效
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在餐饮行业等部分劳动密集型企业,人员流动性强,企业为降低用工成本,往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求,与其签订不缴纳社会保险费协议,导致出现争议。根据法律规定,法定强制性义务不能逃脱,逃脱必追...