员工签署放弃缴纳社会保险声明和协议是否有效

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• 问职工与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效
  

  在餐饮行业等部分劳动密集型企业，人员流动性强，企业为降低用工成本，往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求，与其签订不缴纳社会保险费协议，导致出现争议。根据法律规定，法定强制性义务不能逃脱，逃脱必追责。

• 问员工自行放弃缴纳社保协议书
  

  范本如下： 协议书 甲方： 乙方： 甲方于年月日入职乙方，在岗位工作，现就社保缴纳事宜经双方协商，达成如下协议： 1、由于甲方自身原因向乙方提出不愿意由乙方代为缴纳社保； 2、乙方支付的补偿金约为乙方所在地劳动部门规定的社保缴费中的甲方个人承担部分（补偿金额取整数）； 3、乙方每个月向甲方支付除工资收入外的社保补偿金200元/人； 4、甲方放弃在乙方工作期间发生与社保有关的一切纠纷和赔偿的诉讼、请求等各种权利； 5、如若相关部门责令要求企业补缴，所有补缴费用均由甲方承担； 6、如果甲方改变想法，将按照公司相关规定为甲方参保； 7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份！ 甲方签字： 乙方盖章： 日期：

• 问员工自愿放弃缴纳社保协议书
  

  关于自愿放弃缴交社保的协议书甲方：（员工姓名）身份证号：甲方同意乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤及医疗等社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，甲方按济南市社保缴费标准给予乙方一定的社保补贴，社保补贴每月随本人工资一同发放，如日后员工反悔要求单位补交社保的，单位有权不予办理，如员工已领取社保补贴而未参加其他形式的社保或商业保险，造成社保无法享受的后果由员工自行承担。员工已仔细阅读并充分理解说明内容的，请签字确认。特立此协议，协议书一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜由双方协商解决。乙方签字：

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