哪些情形下劳动合同是否可以解除
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1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者可以单方解除劳动合同并可以要求经济补偿的...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
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哪些情形可解除工程合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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可以单方解除劳动合同有哪些情形
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根据我国法律规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的...
解除劳动合同劳动合同经济补偿有哪些情形?
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要求单位给予经济补偿的具体情形为: 1、用人单位依法进行裁员的; 2、用人单位无过错性辞退劳动者的;...
公司单方解除劳动合同的有什么情形
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
不明白,就问一问
有哪些情形可以单方解除劳动合同,律师怎么看
合同解除的法定情形有哪些
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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可以单方解除劳动合同情形有哪些
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根据我国法律规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的...
劳动者单方解除劳动合同有哪些情形可以解除
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
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劳动者解除劳动合同包括哪些情形
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劳动者可以解除劳动合同的具体情形包括:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除...
单位劳动合同的解除有哪些情形是法定的
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单位解除劳动合同的法定情形有: 1、过失性辞退; 2、无过失性辞退; 3、经济性裁员。...
劳动者随时解除劳动合同的情形有哪些?
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劳动者随时解除劳动合同的情形:未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;规章制度违反法律...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位解除劳动合同赔偿
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哪些情形可以单方解除劳动合同
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
劳动者有哪些情形可以单方解除劳动合同?
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1)《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
劳动者有哪些情形可以单方解除劳动合同
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1)《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
单方解除合同哪些情形能免责?
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单方解除合同免责情形:一是符合合同约定的单方解除合同条件,二是符合法律规定的单方解除条件,情形如下:...
解除劳动合同有哪几种情形
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有下列情形: 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章...
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单方解除合同的违约责任有哪些
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劳动合同纠纷解决方式有哪些
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单方可以解除劳动合同的情形有哪些?
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单方面终止合同的情形是: 1、当事人订立合同时约定的终止原因; 2、因不可抗力无法达到合同目的; 三、当事人不履行合同,催告后仍未履行; 4、当事人明确表示不履行合同; 法律规定的其他情形。...
可以单方解除劳动合同的情形有哪些
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根据我国法律规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的...
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劳动合同解除的情形包括哪些
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常见劳动合同解除的情形:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者存...
劳动合同争议解决方式有哪些
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哪些情形下单方可以解除劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违...
单方面可以单方解除劳动合同的情形有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...