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试用期内发生工伤事故是否享受工伤保险待遇

2020-01-09 113人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,740

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专业分析
根据劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时根据该法第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内。故劳动者在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面与转正后的劳动者有所差异外，其他权利是一样的，当然也包括享受工伤待遇。试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工工资福利待遇不变。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十一条《中华人民共和国劳动法》第二十九条
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