什么情况下可以解除合同并要求赔偿
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可以解除合同并要求赔偿的情形有: 1、一方当事人预期违约。 2、一方当事人迟延履行导致对方合同目的不...
试用期解除合同哪些情况可以要求赔偿
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试用期解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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遗嘱在哪些情况下有效
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哪些情形下可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
合同可以在哪些情况下撤销
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存在以下情况的可以撤销公正过的合同: 1、合同具有显失公平的情况; 2、当事人对合同的重要条款有重大...
如何在不能履行的情况下要求合同解除
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可以要求,法定解除合同的条件有: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,...
不明白,就问一问
在哪些情况下可以要求解除合同,律师怎么看
合同在什么情况下失效
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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在什么情况下宅基地可以变更
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哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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根据《民法典》第563条规定,有下列情况之一的,合同当事人可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; ...
2022年哪些情况下合同可以被解除
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合同在下列情况下可以解除: 一、订立合同的各方当事人协商一致后决定解除合同的。 二、当事人在合同中约定了可以解除合同的情形,当约定的情形出现时就可以解除合同。 三、当出现下列可以单方解除合同的法定情形...
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单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
租赁合同在哪种情况下解除可以不违约
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双方协商一致就可以解除合同。一方有重大的违约或者不可抗力导致违约,相对方可以解除合同。...
哪些情况下房屋买卖合同可以解除效力
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下列情况下房屋买卖合同可以解除效力:当事人协商一致,可以解除;购房合同无效,可以解除;购房合同被依法...
哪些情况下才能退房
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同并要求支付加班费的情况有哪些
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加班是需要支付加班费的。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
解除合同在什么情况下可以解除合同,什么情况下买卖双方
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以下情况可以解除合同: 1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。...
用人单位在什么情况下,劳动者可以解除劳动合同,哪些情况可以解除
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劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了...
在什么条件下可以要求合同解除
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1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不...
连带责任担保可以在哪些情况下解除
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连带责任担保一般是在保证合同中约定的,因此连带责任担保的解除应当在保证期间结束或合同约定的保证事项结...
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保险人可以解除保险合同的情形
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用人单位在什么情况下可以裁员
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试用期解除合同哪些情况可以要求补偿
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有下列情形之一的,试用期解除合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的而解除劳动合同的; 2、未及时足额支付劳动报酬的而解除劳动合同的; 3、未依法为劳...
可以解除保险合同的情况有哪些,哪些情况可以解除保险合同
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合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。保险合同一旦签约,具有国家法律保护,因此解除保险合同需要满足一定条件才能解除,那么可以解除保险合同的情况有哪些,...
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在哪些情况下合同不可以转让
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合同不可以转让的情况如下: 1、根据合同性质不得转让的合同债权,如雇佣、委托等合同; 2、按照当事人...
哪些情形可以解除继父母子女关系
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工厂解雇员工合法吗, 员工在哪些情况下可以要求开除
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。不得开除情形: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
解除劳动合同的情形有哪些,哪些情况下可以
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...