劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对医疗期结束后可否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
山东在线咨询顾问团咨询我>>仲裁结束后公司是否可以解除劳动关系?
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劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以在医疗期满后解除劳动合同?
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如果你对是不是工伤及解除劳动合同没有异议的话,用人单位解除劳动解除劳动合同,你可以得到经济补偿,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期结束后可否解除劳动合同,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者在规定的医疗期结束后不能从事原工作的公司能否解除劳动合同
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劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后解除劳动合同,能否要赔偿医疗费用
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期结束后可否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁结束后公司要自动解除劳动合同合法吗?
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仲裁是否会解除劳动关系是要根据自己的相关请求的,如果并没有请求解除劳动关系,那么肯定用人单位就不得无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在刑事惩罚期结束后单位解除劳动合同违法吗
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不违法。当事人在刑事惩罚结束以后却发现被单位给辞退了,用人单位的这种做法完全符合法律规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期内短信通知解除劳动合同可不可以?
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一、医疗期内短信通知解除劳动合同可不可以 不可以。因为当事人在医疗期是可以依法休病假的,单位不能解雇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到医疗期结束后可否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同么
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1、工伤职工,如因工伤致残的,单位不能解除劳动合同。 2、工伤职工,如没有因工伤致残,单位可以解除劳动合同,但需符合法定的条件。如工伤职工没有因工致残,停工留薪期、医疗期结束了,仍继续休病假,一般可认...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同可以结束后解除吗
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合同履行完毕后不能再解除。 合同解除与债务已经按照约定履行均是合同权利义务终止的情形,合同权利义务终止是上一位阶的概念,包括了合同解除、债务已经按照约定履行以及其他情形。 债务已经按照约定履行,又称履...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期满后可以劳动合同解除吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>疫情结束解除劳动合同怎样赔偿
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疫情期间解除劳动合同的赔偿:因用人单位的过错解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金,经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期结束后可以无条件解除合同吗
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试用期内单位可以解除合同,但是要符合法律规定。如劳动者被证明不符合录用条件;劳动者严重失职、营私舞弊...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同期满医疗期可以解除合同吗?
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合同期满,员工在医疗期内的,单位不能与其终止劳动合同,劳动合同期限应当延续至医疗期结束。 如果单位与医疗期内的员工终止劳动关系的,属于违法终止劳动关系,员工可以向单位主张赔偿,赔偿为经济补偿的二倍。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病,医疗期结束后不能继续工作,公司能解除劳动合同吗
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医疗期后根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期结束后可否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假结束与解除劳动合同的范围
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病假结束被解除劳动合同的补偿金标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不可抗力结束以后能否解除合同
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不可抗力消除后不可以单方解除合同。但是如果当事人协商一致同意解除合同,则可以解除。根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者得了医疗期,能解除劳动合同吗,医疗期解除劳动合同怎么赔偿
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1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同;2、第一种情形解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金;第二种情形解除劳动合同,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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