单位不交社保的赔偿计算方法

2023-06-03 32人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

单位不交社保的赔偿计算方式是本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不交社保赔偿的费用如下： 1、劳动者少得或者未得的失业保险金； 2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用； 4、基本养老保险有关的罚款等费用； 5、给劳动者造成损失的其它费用。公司不买社保的投诉方式如下： 1、联系公司人事部门：在发现公司没有为自己缴纳社保时，应该第一时间联系公司的人事部门，了解情况并要求公司尽快为自己缴纳社保； 2、向劳动监察部门投诉：公司不予配合或者不能及时为自己缴纳社保，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时应当携带相关证明材料，例如劳动合同、工资单等。综上所述，单位不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。单位不给员工缴纳社保属于违法行为。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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