如果工厂辞职不批,又不给批怎么办
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可以去仲裁机构提出仲裁。辞职不需要单位批准,要有依法提出解除劳动合同的证明,就可以提出辞职。有了证据...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工厂不批同意辞工的情况下怎么离职
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工厂不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日期限劳动者可以正常离职,可以要求用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工厂辞职不批准的怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询该怎么办理工厂不批准辞职?
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>厂里临时工辞职没有批辞职怎么办
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厂里临时工辞职,工厂不批准没用。临时工一般指非全日制用工,而非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工厂不批辞工如何正常离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂辞职不批准的怎么处理,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂辞职不批,不给辞工单
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位必...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不批准辞职不给结清工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂辞职不批准的怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里不让辞职不给结工资怎么处理
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厂里不让辞职,不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。劳动合同仲裁流程,主要包含以下几点:...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工厂辞职不批如何强制离职呢
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劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年底想辞工但是工厂不批准怎么办?
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年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工厂辞职不批准的怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
手工伤,提出辞职,工厂不批准怎么办
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里辞职不批的处理方式是什么
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在公司上班辞职不批的,如果已经提前三十天书面通知了单位离职的,则三十天到了自行离职即可,不需要经过公司的批准;如果没有书面通知单位离职的,则补一份辞职报告交给公司,等三十天到后自行离职即可。如果单位因...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>本人现在想辞工,工厂不批准应该怎么处理?
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正式工提前30日书面提出辞呈,试用期提前三天。你可以用邮件信函方式送达。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞工不批怎样解决
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工厂辞工不批的解决方式: 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定提出解除劳动合同,应当提前解除30...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>怀孕了厂里不批辞职怎么办
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劳动者主动辞职的与是否怀孕无关,根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不批准如何处理,怎么规定的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批怎样强制离职,怎么规定的
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂辞职不批准的怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里不给批辞职就离职要怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不按劳动法的厂,员工辞职不给批准怎样办
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劳动者解除合同,试用期提前三天,转正的提前一个月通知单位就行。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合作期内辞职不批工厂怎么办
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1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前...
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