工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工厂搬迁工人能要求支付经济补偿吗
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工厂搬迁工人不能要求支付经济补偿。无明显影响的工人随迁不予赔偿。如果劳动合同约定工作地点,工人以此为...
郭长源律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工厂搬迁员工的经济补偿该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询搬迁工厂如何进行经济补偿
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劳动者不随往的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工厂搬迁需要补偿员工吗
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工厂搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂搬迁辞职能得到经济补偿金吗
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工厂搬迁员工辞职,用人单位不需要支付经济补偿。劳动者主动解除劳动合同,除用人单位存在《劳动合同法》第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂搬迁员工的经济补偿该如何计算,律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工厂搬迁员工不跟随厂走应该得到经济补偿吗?
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这个要看员工跟工厂的关系,如果是正式员工一定有补偿,如果是临时工就不一定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工补偿标准,工厂搬迁后,员工如何维权?
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂搬迁员工的经济补偿该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂家搬迁不让老员工工作了可以请求经济补偿吗
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在下列任何一种情况下,公司可在提前30天书面通知员工或向员工支付额外月薪后终止劳动合同: 1、因工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位搬迁员工工伤如何补偿
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公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>搬的厂怎么补偿员工?
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工厂搬厂造成劳动合同无法履行,双方有未协商一致变更劳动合同的,工厂无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工厂搬迁员工的经济补偿该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搬迁,员工不去,公司应该给予怎样的补偿,经济补偿金如何计算
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单位搬迁措施不合理或是劳动合同到期单位不续签的,可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁怎样得到经济补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁工人赔偿标准及经济补偿
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同的,要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘以前12个月的平均工资。如果没有提前三十日书面通知,要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘以前12个月的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合资企业搬迁员工补偿怎么计算
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公司搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行的,劳动者要求解除劳动合同的才有补偿,如果搬迁后劳动合同仍可正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂子搬迁工伤如何赔偿
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职工因厂子搬迁而遭遇工伤的,在经工伤认定和劳动能力鉴定后可依法获得下列赔偿:到统筹地区以外就医的交通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂搬迁员工能得到什么补偿,工厂搬迁员工补偿标准
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工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准:工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>染厂搬迁工人经济补偿金标准怎么算?
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这种情况明显不符合劳动合同法规定,也与我们苏州相城的补偿标准有差异,建议委托律师协助处理。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂搬迁员工的经济补偿该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿搬迁员工?
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根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工厂拆迁的搬迁费如何计算的
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(一)《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬动如何补偿员工?
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工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同,需要给付二倍补偿金,每服务一年补偿一月工资(近12个月的平均工资)。不满一年按一年,不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的,...
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