劳动法劳务派遣新规定的内容是什么的呢?
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存...
劳动法新规定劳务派遣怎么处理
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由于《劳务派遣暂行规定》2024年1月24日才决定公布,自2024年3月1日起施行,因此,该规定对于...
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劳务派遣是什么意思
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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新劳动法劳务派遣的规定新劳动法对劳务派遣
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新劳动法对劳务派遣怎样界定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同...
什么是劳动力派遣,劳动力派遣具有哪些特点?
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劳动力派遣具有以下特点: (一)劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派...
派遣是劳动还是劳务合同,有没有相关的法律规定
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问题解答: 劳务派遣,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,劳动者与用工单位之间为劳务关系,可以签订劳务...
不明白,就问一问
劳动派遣法律规定是什么,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动法规定什么时候取消劳务派遣
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《中华人民共和国劳动法》没有规定何时取消劳务派遣用工制度。《劳务派遣暂行规定》只有如下内容:第一,用工单位在2014年3月1日前使用的劳务派遣员工数量超过其用工总量(即与用工单位签订劳动合同的员工人数...
劳务派遣新法规定劳务派遣费
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式;劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣劳动者是补...
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劳动合同与劳务派遣法律规定的区别是怎样的
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1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,其中涉及的特别要求包括: (1)订立合同期限应在2年以上 (...
劳务派遣规定劳务派遣有哪些
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劳务派遣有的规定包括:劳务派遣单位的设立;劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务;劳务派遣协议;劳...
劳动法有没有规定派遣员工的派遣期限最长是多长?
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新>没详细规定,以下供参考: 第二节劳务派遣 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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法律规定劳务派遣指什么意思
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劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣...
劳务派遣合同是法律规定劳动者签订吗
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法律咨询解答 劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 相关法律规定 《劳动合同...
劳动派遣单位说法是否就是劳务派遣
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劳动派遣单位说法不准确,应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解:劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
第三方劳务派遣是什么意思,有没有法律规定
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法律分析 第三方劳务派遣,指的是由第三方,即劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工...
劳务派遣合同如何写有法律效力,法律的规定是什么
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劳务派遣合同应需载明以下内容: 1、用工单位的基本信息; 2、工作岗位; 3、派遣期限、劳动报酬和社...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣是什么意思劳动法对劳务派遣是怎么规定的?有哪些具体情况
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的...
劳务派遣企业违反劳务派遣法律规定怎么处罚
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劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动...
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劳务派遣公司注册需要什么条件,法律规定是什么?
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劳务派遣公司注册需要:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场...
劳动法加班费规定
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什么是劳务派遣?被派遣的劳动者有什么权利?
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劳务派遣是指劳务派遣企业根据有关单位的要求,与用工单位签订劳务派遣协议,将与自己有劳动关系的劳动者派遣到用工单位工作,劳动者的劳动过程由劳务派遣企业管理,劳动者的工资、福利、社会保险费由用工单位提供给...
真派遣假劳动法有规定吗
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受法律保护的,同样适用劳动派遣暂行规定以及劳动合同法。 用人单位应明晰“劳务派遣”与“劳务外包”的区别。 “劳务派遣”是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他单位使用,由后者直接对劳动者的劳动过...