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工资赔偿n＋1怎么计算

2024-05-21 47人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,078

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专业分析
简单说就是看你在哪儿干活的时间长短来算，每干一年就能得到一个月的工资赔偿。要是公司和你突然解约，而且没有提前告诉你，那就得给你更多的钱了，也就是N加1。具体来说，这个N指的是你干了多少年就得赔你几个月的工资（如果你干了半年到一年，就算一年；不到半年的话，就赔你半个月）；而那个1，就是你一个月的工资啦。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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