17岁的员工怎么给他买社保
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(一)首先要进行社保登记; (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表; (三)办理参保人员增...
企业没有给员工买社保可以申请赔偿吗
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可以,具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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怎么给离职员工停缴社保
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怎么查社保减员了没
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公司没有给员工购买社保,给员工买社保有没有赔偿
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1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司没有给员工交社保,员工怎么追偿
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根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保...
员工签了合同但公司没给买社保怎么办
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1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员,公司都有给个人买社保的义务,如果你的公司没有给你买社保,你...
不明白,就问一问
没给员工买社保怎么赔,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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没买过社保的人怎样买
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新公司给员工交社保流程
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公司不给员工买社保,怎么赔偿?公司没有给员工买社保,有什么赔偿
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。员工与公司解除劳动合...
为什么公司没给员工买社保,公司却愿意给员工买社保
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因为法律规定单位必须为员工缴纳社保,否则将会受到处罚。国家规定要求缴纳的,所以是属于强制性的。依据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对...
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不给员工买社保,不给员工购买社保的法律后果有哪些
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先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
单位没有给员工社保,社保费能够索赔吗?
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公司没交社保赔偿标准如下: (1)补交存在劳动关系期间的社保。 (2)如果劳动者提出解除劳动合同,可...
公司漏缴社保怎么给员工赔偿
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公司漏交社保的,应当及时为员工补缴社保费用。但是不需要向员工支付其他经济补偿。...
社保公司没交怎么赔偿
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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公司未买社保,没给员工买社保后应该什么样赔偿?
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根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 承担工伤保...
公司没买社保如何给员工要赔偿?
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公司没给员工买社保,可以要求用人单位依法补缴社会保险费,如无法补缴的,可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。根据《社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
老板没有给员工购买社保, 员工怎么向公司要赔偿?
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1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公...
社保公司如果没有时间给员工买会怎样
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劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。...
公司倒闭,没有给员工买社保,公司应该赔偿吗
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公司倒闭,应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按...
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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单位不给减员又不给交社保
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员工没有参加社保, 公司买社保怎么理赔
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根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签...
公司没有给员工买社保, 但是有签了合同, 没有买社保, 怎么要求赔偿
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单位没有与员工签订劳动合同,没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国...
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工厂不给员工买社保,我应该怎么补偿
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
没有工作的人怎么交社保
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公司买了社保但是没买社保,员工怎么要求赔偿
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1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公...
公司不给员工买社保,社保是怎样赔付的?
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...