在签订劳动合时同时签订解聘合同
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1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司不签劳动合同，解聘，要赔偿吗？
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没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
公司解聘如果没有签劳动合同
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可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解聘劳动合同协议书能签吗
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解聘劳动合同协议书能签。劳动者和用人单位可以通过双方协商一致解除劳动合同，协商一致的内容可以以解聘劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司没有签订劳动合同离开后写解聘书吗，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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签解除劳动合同后，公司还要签订辞职书吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还...
辽宁在线咨询顾问团
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在签订劳动合时同时签订解聘合同
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1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳动者享有提前一个月...
澳门在线咨询顾问团
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员工与公司签订合同后，公司没有签劳动合同，怎么办
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同后公司没有交社保该如何解决
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签订劳动合同后公司没给交社保的，劳动者可以到当地的社保局投诉。投诉后社会保险行政部门会责令单位限期改...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职后，没签订劳动合同，公司可以随时离职吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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遇到公司没有签订劳动合同离开后写解聘书吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上个公司自离没有解除劳动合同影响重新签订劳动合同吗
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在我国劳动者在签订劳动合同时，对自身的合法权益保护有着比较重要的意义。如劳动者在上一家公司没有解除劳动合同时，需要提前通知原单位，否者劳动者的原有用人单位可以解除这类劳动合同，并主张赔偿损失，新单位也...
广西在线咨询顾问团
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聘用分公司负责人时只签了聘用书,没有签署劳动合同
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严格的讲，应当订立劳动合同。不过，聘用书内容具备或者基本具备劳动合同内容的可以视作劳动合同。司法实践中，也有一些省市对高级管理人员的已经履行的聘任书，无论是否具有劳动合同的基本内容都视作已经订立劳动合...
广西在线咨询顾问团
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解聘劳动合同协议书能签吗
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如果劳动者和用人单位协商离职的，劳动者可以签订解聘劳动合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有与公司签订劳动合同能随时离职吗
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签订劳动合同公司的承诺书可以代替合同吗
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如果承诺书的本质属于合同，且约定了劳动报酬等事项，可以认定为劳动合同。欢迎来电详询。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
解除劳动合同后还需要签订劳动合同书吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
湖南在线咨询顾问团
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离职后没有签订劳动合同合同有效吗?
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一，离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请...
安徽在线咨询顾问团
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遇到公司没有签订劳动合同离开后写解聘书吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同公司解聘，怎么办离职手续
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没有合同，没有劳动合同离职形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动合同签订后没有到期公司要解除劳动合同，公司应该给予的赔偿吗
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有补偿的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
广东在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同后签订劳动关系有效吗
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如果用人单位在未签订劳动合同前已经开始用工，则用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
贵州在线咨询顾问团
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