劳动合同期一天,小明在试用期,工资还能要吗
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员工在试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。...
小明在试用期最低工资
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在试用期内,劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
试用期劳动合同不低于
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试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动合同试用期工资为什么不能低于申请工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
不明白,就问一问
小明还在试用期 他的工资不能低于劳动合同,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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小工厂不签劳动合同不买社保
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2022年小明还在试用期,他的工资不得低于正常工资的多少
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小明还在试用期,他的工资不得低于正常工资的百分之八十。...
工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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没有签劳动合同还在试用期,他的工资
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没有签劳动合同还在试用期的工资不能低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标...
劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外,劳...
试工期7天不给工资合法吗
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劳动者在什么情况下不能签合同
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试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
劳动者在试用期的工资能否低于最低工资?
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劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。...
小明在试用期工资工资工资不低于多少?
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小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期内能不能低于劳动合同约定工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 《劳动...
试用期劳动合同工资不能低于多少呢
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
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劳动合同属于什么合同
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小明在试用期工资不能低于工资的百分之多少
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小明如果处在试用期的,其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于单位所在地的最低工资标准。小明的工资应当以货币形式按月支付给其本人,如遇节假日或休息日,则应提前...