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公司破产了员工怎么赔偿2024

2024-04-20 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
企业破产时，关于员工赔偿金的计算方法是这样的：按照员工在该企业中的实际服务年限进行计算，每满一年便按照当期月平均工资的标准给予其一个月的报酬作为赔偿。若员工在企业中服务了六个月以上但不足一整年的时间，则将服务年限视为一整年进行计算；而对于那些服务期限未达到六个月的员工，企业需按照半个月的月平均工资标准对其进行经济补偿。如果员工的服务期限还不到一个月，那么企业也需要按照半个月的月平均工资标准对其进行经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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