同工同酬的计算方式
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同工同酬是指相同的工作岗位、相同的工作性质、相同的工作时间段、相同的工作业绩,应获得相同的劳动报酬。...
同工同酬工资标准是怎么规定的
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同工同酬工资标准:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
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未签订合同 双倍工资计算
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合同工资和实际工资不符怎么办
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工厂同工同酬上岗同工同酬上岗是怎么计算的
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你可以和单位协商,如果协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉,因为劳动法规定第一,同工同酬的权利是劳动者的宪法权利,必须贯彻执行。第二,对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类...
同工同酬有退休工资么
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可以提前退休。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年...
延长工作时间的工资报酬怎么计算
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延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%...
不明白,就问一问
同工同酬是怎么计算工资,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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工资计算方法有哪几种
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职工请病假工资怎么算
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同工同酬工资怎么计算的,规定是什么的呢
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劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护...
法律上规定的同工同酬工资是怎么算的
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实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下...
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劳务派遣工同工不同酬工资怎么发
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要求用工单位补偿或主张侵权损害赔偿...
究竟怎么样才算同工同酬
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如果具有相同技术和劳动熟练程度的劳动者在相同的岗位上提供相同的劳动量,获得相同的劳动报酬的,算同工同...
派遣员工的工资是同工同酬的吗
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派遣员工的工资是同工同酬。根据法律规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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工会经费怎么计算缴纳
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后工作工资怎么算同工同酬和工龄有关系吗
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员工工伤之后,在工伤期间的工资应该先根据劳动能力鉴定判定停工留薪期的时间,在停工留薪期内保持员工原工资福利不变由单位按月支付给员工。和员工的工龄是没有直接关系的。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生...
工伤中多少月工资算同岗同酬
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助...
工资报酬加班工资计算公式
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计算方法是: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资...
工资分配实行同工同酬是什么原则
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工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。按劳分配原则,指的是把劳动量作为个人消费品分配的主要标...
同工同酬都包括什么工资标准?
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同工同酬工资标准:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
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年假工资怎么核算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资和薪酬都要怎么计算啊?
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薪酬是除了用人单位发给员工的工资,还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。...
按劳分配工资是同工同酬吗?
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1、同工同酬不是按劳分配,而是相同的岗位工资就是一样的。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
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怎么理解同工同酬
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同工同酬指在同一单位从事同一工作时应该获得相同劳动报酬。分为以下种类: 1、不同种族、民族、身份的人...
租赁合同时间怎么计算
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同工同酬与工资是一样的吗
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1、同工同酬只是针对劳动报酬的,用人单位的福利情况要看具体的内容才能确定是否需要一样对待是。2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人...
延长工作时间的工资报酬怎么计算
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延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资...