五险一金只交了两个月还有用吗
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公司给交了俩月的五险一金,辞职不干了交的保险还有用。...
工作半个月员工离职,当月社保还要交吗
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目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只...
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社保断了五个月还能补交吗
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员工离职当月社保怎么处理
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事故发生前员工只同意交了工伤保险当月交的五保保险能赔偿吗
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员工发生工伤事故,员工即可享受工伤待遇。但是社保是属于国家强制需要缴纳的费用,无论员工是否同意,单位都是需要缴纳的,员工需要承担个人部分,社保是不会退回已经缴纳部分社保费用的。依据《社会保险法》第二条...
离职当月我只上了12天班,公司要交社保吗?
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离职当月只上了12天班,公司要正常参加社保。 只要是当月办理的离职手续,那么用人单位就应为你参保缴费...
只工作了一天离职还需要离职证明吗
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只工作了一天离职是需要离职证明的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
不明白,就问一问
当月工作只干了五天离职还用交保险?,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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医保卡停了五年续交还能用吗
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
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劳动者离职当月社保卡是可以用的,通常社保卡兼备有医保卡的功能,劳动者的社保卡中有医保余额,劳动者可以用医保余额购买日常医保药品,不会丢失,和离职时间没有直接关系。...
员工当月只上班2天就辞职了,公司买了当月的社保。
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公司已经支付了保险费用的,员工应当承担...
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员工当月离职,五险一金公司给交吗
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单位离职15天内要转出参保关系,如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,...
兼职干了五天不发工资
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,可能再过十天就发工资。...
只做到5号就离职当月保险单位交吗
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因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。...
没有工作怎么交五险一金
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干不长有必要交五险吗
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当兵二年回来了参加工作了有五险一金还用交社保吗
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社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在...
20号离职当月五险一金谁交
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20号离职当月五险一金单位缴纳单位承担部分,个人缴纳个人承担部分。用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,因此如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果...
员工月初离职,公司是否应给员工交当月五险
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出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离...
社保只交了两个月离职了
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停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会...
离职当月所交的五险一金怎么交
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由工作单位进行缴纳,属于其义务。...
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离职了五险一金如何处理
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员工离职社保多交一个月怎么办
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离职了工作月中是否就还有保险待遇吗?
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1、员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三...
这份工作不想干了,离职当月社保缴纳规定是什么样的
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。...
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职工社保当月交当月还是下一个月
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职工社保当月交当月的。 一般来说,城镇职工基本社保是当月缴纳的,但是扣的时候,公司会先给,发工资的时...
一个月工作日多少天
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上海离职后五险一金当月交吗
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一般当月依然缴纳社保。辞职后五险一金的处理: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、...
给交了五险,不干了,能退保险吗
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不能社保只能随本人转移,不能提前提取《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。...