工人不愿调休而要求加班工资怎办?
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建议协商...
加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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工作量增加工资不加怎么办
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劳动者能够和用人单位商量,原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是肯定需要增加薪水,作为用人单位可能会评估,之前四个人做这个工作时,工作内容不饱和,是公司管理问题,现在调整为三个人完成。劳动者如果想...
员工的加班工资含不含原有的工资?
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劳动者加班时所获得的加班工资是包括原本的工资的,加班的时间不同,所获得的加班工资也不同,在休息日进行...
加工厂不做了,厂里扣押工资不发,怎么办
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向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
工人要求加工资,不加工资不做原工种,怎么办?,律师怎么看
做食品加工需要办理什么证
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工地干活拿不到工资怎么办
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老板让工人加班不加工资我该怎么办
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如果老板让加班不加工资,你可以可以拒绝加班,并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月...
私人公司要求加班,居然还不给工资,问员工工资加班怎样算的
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劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经...
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员工要求加工资怎么处理
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人力资源部门要根据员工的要求进行调研考察,考察部门的业务开展的情况,最近利润的增加情况。有必要和员工...
在小加工厂做衣服拿不,到工资怎么办
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未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委...
不支付工资能不能要求加加赔偿金
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逾期不支付工资要加付赔偿金,即按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以向当地...
工地老板不给工资一直托怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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单位不应该补加班工资,员工要求补加班工资合法吗
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...
在小加工厂做衣服拿不,到工资怎么办
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未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,建议...
年三十初四加班加工资不算加班工资怎样办
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很高兴为你提供服务根据你提供的情况除了法定假日以外的其他工作时间属于加班时间。...
我在私人加工工老板不结工资怎么办?
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动...
公司要求加班不给工资,问周末加班没工资犯法吗
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根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班...
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完不成工作就要加班合法么
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工资发一半算不算拖欠工资
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最近公司要求我加班,双倍工资含不含加班工资?
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包含,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳...
公司要求加班不给工资,问正常工作日如何算加班工资
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根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的...
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要求加班不加班就扣钱,还要压工资
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可申请劳动仲裁的...
离职不给结清工资怎么办
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员工辞职后要求加班, 要求加班工资怎么算
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一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工资。但实际中,很多公司要求加班后不会给加班费,所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面,而且数额一般...
公司要求加班不给工资,对于不给周末加班2倍工资怎么表现,咋办
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根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的...