相关法规
相关问答
周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
大家都在问查看更多
劳动者周六加班,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,周末加班不给两倍工作劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
建议通过法律途径要求加班费并要求单位支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
328人已浏览
167人已浏览
255人已浏览
473人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询