学校强制要就业证明怎么办

2023-05-17 59人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

学校要求学生提供就业证明的情况，有两种情况需要区分对待： 1、学校要求提供就业证明，如果学校要求学生提供就业证明，通常是为了了解毕业生的就业情况，并用于学校的统计工作。这种情况下，学生可以向已就业的单位或者实习单位索要就业证明。就业证明通常包括学生的姓名、单位名称、就业时间、职位等信息。如果学生未就业，可以向实习单位索要实习证明，证明学生在该单位实习时间和实习成果等信息； 2、学校要求提供就业证明以办理毕业手续，如果学校要求学生提供就业证明以办理毕业手续，通常是为了证明学生已经完成就业或者签约的事宜。这种情况下，如果学生已经就业或者签约，可以向单位索要就业证明，并提供给学校。如果学生没有就业或者签约，可以向实习单位索要实习证明，并说明自己在积极寻找就业机会，或者向学校提供相关求职材料。就业证明需要的资料有： 1、个人身份证明，包括身份证、户口簿等证明个人身份的有效证件。 2、工作单位证明，需要提供工作单位出具的证明文件，包括单位介绍信、工作证明、在职证明等。 3、工作内容及业绩证明，需要提供个人工作的具体内容和业绩，以证明个人的工作能力和表现。 4、社保和个税缴纳证明，需要提供个人社保和个税的缴纳证明，以证明个人的工作状态和纳税情况。 5、其他相关材料，根据需要，还可能需要提供其他相关的资料和证明材料综上所述，在学生提供就业证明时，需要根据不同的情况采取不同的措施。如果遇到困难，可以向学校的招生就业处或者辅导员寻求帮助。在申请就业证明时，应当仔细阅读相关办理流程和规定，并准备好所需的资料和证明材料。为确保证明申请的顺利进行，应当确保资料和证明材料的真实性和完整性，并按照要求提交。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定民事法律行为有效的条件具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

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