先天性心脏病发作死亡能认定为工伤吗
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先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。...
有心脏病算不算工伤
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上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: ...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤工资发放标准是怎样
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员工隐瞒病史,工作期间突发心脏病死亡,算吗
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属于工伤!合肥律师愿意为您提供帮助,欢迎您的来电咨询,我会给你做详细解答的...
心脏病死亡赔偿工伤标准是多少
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劳动者在单位因为心脏病发身亡,一般是可以认定为工伤的。其可以获得的赔偿是48个月至60个月的职工月平...
先天性心脏病发作死亡和其他工伤的区别
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先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
不明白,就问一问
员工工作期间心脏病发身亡是不是工伤,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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员工工资不发去哪里投诉
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没有签订工作第一天工作期间心脏病突发死亡的是吗?
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应当属于工伤。因为双方虽然未签订劳动合同,但劳动关系已经事实成立,且在工作时间和工作岗位上因病死亡,可以视同工伤,按规定享受工伤保险待遇。《工伤保险法》(国务院令第586号)的相关规定:第三章工伤认定...
工作期间心脏病发作死亡,可以享受待遇吗?
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陈某的死亡视同工伤,可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;……职工有前款第(...
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职工有心脏病对员工的影响
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如果是因为工作原因才与公司有关。要明确工伤的概念及国家相关法律规定。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。...
隐瞒心脏病史算工伤吗
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上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属...
在工地中突发心脏病死亡怎么赔偿?
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职工上班期间突发心脏病死亡,如果被认定为工伤的,按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔偿丧葬补助...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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职工上班时间因为心脏病发作是否属于工伤
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职工上班时间工作岗位突发脑梗塞死亡或者经抢救无效死亡的视同工伤。职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗塞死亡的,或者在48小时内经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,应当认定为视同工...
2022工作期间死亡怎样赔偿,有心脏病
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这个要根据具体情况来判决是否属于工亡,若是工亡,那么按照工伤死亡的赔偿标准进行赔付。...
工作的人员心脏病引起重病有工伤吗
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员工工作期间心脏病发身亡是工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
如果工人在工地突发心脏病死亡谁的责任
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上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按相关法律的规定,如果是突发疾病48小时内没有抢救...
上班期间病亡是不是属于工伤?
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上班时间病亡能认定为工伤,工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 ...
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七个工作日是几天时间
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工在工作期间发病身亡,该员工是否可以认定其工伤,工伤如何处理
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如果该员工没有在工作期间因疾病死亡,那么根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,...
在工作中心脏病是否算过渡性心脏病
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在工作岗位突发疾病经抢救在48小时内死亡的属工伤。...
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下班回家因心脏病造成死亡是否属于工伤
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劳动者下班回家突发心脏病死亡,一般不能得到工伤赔偿。该情形不能认定为工伤。如果是在工作时间和工作岗位...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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工作时突发心脏病丧命,时否工伤,是、怎样赔
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构成工伤,根据《工伤的赔偿准则》限定,工人因工丧命,其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水; (...
员工心脏病病死亡有赔偿吗
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书...