员工的社保公司给交吗
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企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说...
如果公司不给员工交保险可以举报公司吗?
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险...
针对公司交的社保可以取环给员工报销吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新公司给员工交社保流程
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职工医保可以给父母报销吗
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公司给员工交社保, 员工没有参加保险, 公司可以给员工办理社保吗?
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不可以。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失缉郸光肝叱菲癸十含姜的人口提供收...
公司给员工交的社保包括医保吗
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公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的,公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保...
公司给员工交社保可以交到什么时候
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自用工之日起三十日内。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
不明白,就问一问
公司交的社保可以取环给员工报销吗?,律师怎么看
老婆生小孩可以用老公的社保报销吗
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公司让员工自己出钱交社保
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社保大病可以报销多少
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公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗
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法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签...
厂里交的社保员工辞职公司可以领取吗
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不能。员工辞职后,缴纳的社保可以在新单位申请社保转让后继续缴纳。达到退休年龄15年以上的,可以享受养老保险待遇。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费...
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给员工交社保公司很亏吗
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给员工交社保公司不亏。 社保一般指社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健...
公司可以不买社保把钱给员工吗
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公司是不可以不买社保把钱给员工的。因为劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗...
工伤判定失败,我可以用公司交的社保报销吗?
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工伤认定后,报销流程如下。不能申请了工伤保险,然后再去农村医疗保险。需要取消农村医疗保险的申请,拿回...
社保在异地住院可以报销吗
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丈夫的社保老婆生孩子可以报销吗
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取环可以报销女职工吗
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参加了生育险,取环可以报销。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对女职工取环报销吗给予必要的经济补偿...
员工欠款走了社保公司可以给员工补交吗?
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般公司补缴...
工伤保险公司给员工报销吗
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社保的做法是正确的。 工伤保险的医疗费是百分之百报销,医保是部分报销;工伤复发的医疗费,日后仍然是百分之百报销。所以,确认工伤并享受工伤待遇对员工非常重要。 在劳动合同履行期间,用人单位不能因为工伤劳...
取消公司社保还可以注销公司吗
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自己一般情形下是不可以取消原公司社保的。若是原用人单位不办理终止交纳的手续,新单位不能办理接续交纳手...
取环可以用生育保险报销吗
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可以的。取环属于生育保险报销费用中的一项。...
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公司可以开除员工吗
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小孩住院可以用父母的社保卡报销吗
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公司给员工交社保年满50周岁可以吗
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男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之...
公司不签劳动合同能给员工报销社保吗
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1、要求公司补缴社保; 2、支付一年双倍工资。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...
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已退休的取环可以报销吗
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取环可以报销。职工享受的生育医疗费用包括计划生育的医疗费用,即包括职工放置或者取出宫内节育器,施行输...
社保申报成功未缴款可以撤销吗
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工伤保险领取后可以公司报销吗
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工伤事故是由工伤保险基金赔付,如果你们公司工伤申请认定及时的话,医疗费也是工伤保险基金保险。 事故发生后,首先要要求公司申请工伤认定,这个是有有效期的。公司一个月,一个月内申请工伤认定,那么医疗费可以...
公司不给员工交医疗保险可以吗?公司不给员工交医疗保险可以吗
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公司不给员工交医疗保险可以吗? 公司不给员工交医疗保险不可以。 《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社...