什么情况不赔离职培训费
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劳动合同法22条规定了赔付离职培训费的情形,不符合该情形规定的,不用赔付培训费。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>可以拒付培训费用的情况有哪些
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在下列情况下劳动者可以拒付培训费:双方未约定服务期,而劳动合同期满、合同自然终止的;劳动者接受单位的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拒绝培训费是什么情况?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询男方拒绝支付抚养费怎么办
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询可以拒付培训费的情况有什么
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在下列情况下劳动者可以拒付培训费:双方未约定服务期,而劳动合同期满、合同自然终止的;劳动者接受单位的“入门教育”;单位为调整人员和岗位进行转岗培训而非专项培训的等。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下可以要求培训机构退费
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根据有关规定,如果有以下情形的,无论是否开学,需全额退还培训费。 1刊登散发虚假招生广告简章。 2超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训协议在什么情况下无效
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无效协议的原因有两种:订立协议主体不合格,表现为:无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立协议且法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拒绝培训费是什么情况?,律师怎么看
拒绝付抚养费会坐牢吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询离婚后拒绝支付抚养费怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询可以拒付培训费的情况有哪些
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在下列情况下劳动者可以拒付培训费:双方未约定服务期,而劳动合同期满、合同自然终止的;劳动者接受单位的“入门教育”;单位为调整人员和岗位进行转岗培训而非专项培训的等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>可以拒付培训费的情况有哪些?
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可以拒绝支付培训费的情况如下:试用期内辞职,可以拒绝支付培训费;劳动合同期满,合同自然终止时,可以拒绝支付培训费;接受单位的入门教育,单位为调整人员和岗位而进行的转岗培训而不是专项培训,可以拒绝支付培...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对拒绝培训费是什么情况?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
利用休息时间培训可以拒绝吗
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公司利用休息时间培训,员工可以拒绝,劳动者也可以向劳动监察大队投诉。劳动者享有休息的权利,法律赋予的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工拒绝签订劳动合同是不是得培训
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员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在什么情况下辞职需要赔偿培训费
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劳动者违反服务期约定辞职的,需要赔偿违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拒绝离婚怎么解决
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拒绝培训费是什么情况?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以拒绝培训吗
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下离职要赔偿培训费
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离职交赔付金,通常是由于培训约定和保密协议,但是必须遵守劳动合同法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒绝接受培训怎么办
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那您有没有接受医院的培训? 按《劳动合同法》的规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝法院关于培训班不退费投诉电话?
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可以到当地工商部门投诉,或者拨打12315投诉电话。消费者协会接受消费者的投诉,实行以地域管辖为主,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以不参加失业培训
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(一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)事受基本养老保险待遇的; (五)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同拒绝履行怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询拒绝抚养子女怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下要给员工赔偿培训费
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在劳动合同中明确这一点,进行专业训练的同时,向公司服务多长时间是约定的服务期间,承担赔偿费用,在剩下的年份进行赔偿,在实际操作中,一般进行80%的赔偿。赔偿费用包括公司支付的、有收据的训练费用、训练期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职需要赔偿培训费?
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什么情况下辞职,需要赔偿培训费?若是在劳动合同中明确了这一点,进行专业培训,同时你要给单位服务多长时间,这就是约定服务期,那你要承担赔偿费用,按照剩余年份进行赔偿,在实际操作中,一般是进行百分之八十的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拒绝培训费是什么情况?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝培训是否会被公司单方面辞退
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员工拒绝培训,会被公司单方面辞退。员工补偿标准要看是谁的原因导致的被辞退。公司因员工两次季度考核不合...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>拒绝调解下一步是不是开庭
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司培训签合同培训费是什么
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下辞职需要赔偿培训费的情况下
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分为以下几种情况:1、劳动者辞职的,用人单位为劳动者提供专项培训,并与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金;2、劳动仲裁中,用人单位应当举证产生的专项服务费,没有证据的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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